【愛知・名古屋】建築建設業界の市場開発 ※業界不問／新規部門／年休125日／有給消化率80％超【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■5年以上の営業経験、もしくは3年以上のマネジメント経験
■再現性のある営業スタイルを持っている
■受け身ではなく主体性を持った動きを重視している
■全国各地への訪問(出張ベースを想定)を厭わない方
■弊社の理想の人物像に共感でき一つ以上当てはまる方

正社員

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（無料駐車場あり、交通費補助あり）／自転車通勤可（最寄駅の駐輪場代支給あり）【就業範囲の変更：なし】

＜転勤＞
無
営業活動を進める中で出張頻度は高くなる想定。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
440万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,800円〜288,800円
固定残業手当/月：61,500円〜67,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
323,300円〜356,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（約1.9〜2.5ヶ月分）
■モデル年収
・管理職クラス：600万円
・部長職クラス：750万円
・役員クラス：1,000万円
※過去実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土曜（棚卸日除く）、日曜、祝日※全社単位では第一・第三土曜日は出勤日
■夏季、年末年始、有給休暇（入社半年後10日付与）
※有給休暇を取得しやすい環境（2022年度平均消化率は80.6％）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月　※福利厚生欄に補足あり
家族手当：5,000円〜18,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度／65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部セミナー受講費用補助
■資格取得費用補助（特定資格は報奨金あり）
■社内教育制度：職務・商品・業界知識の習熟をサポートします。一定の水準に到達後もレベルアップ研修を随時開催しています。

＜その他補足＞
■育児、介護休暇制度 （男女問わず、過去取得実績もあり）
■退職金共済加入制度
■慶弔見舞金、提案報奨金
■各社内表彰（報奨金も別途支給）
■交通費補足：当グループでは、健康づくりの一環として自転車通勤を奨励しており、最寄駅の駐輪場代も全額支給。
■服装規定：安全第一とTPOを考えて部署や個人で判断
■安全靴：グループ全体で安全靴の着用を義務化しており、入社時に最大6,000円の購入補助費を支給
■応援手当：休職者が発生した場合、該当部署に所属の各員に最大3万円支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。