具体的な業務内容
【7月入社】<PLPM候補>開発エンジニア(豊富なキャリアパス)◆リモート可/福利厚生◎◆
★★7月入社限定の求人です★★
〜安定×挑戦・キヤノンGのSI企業にて、システム開発チームのプレイングマネージャーを担当いただきます〜
【平均残業18時間程度/在宅勤務可/離職率4%/育児休暇取得率100%/中途入社半数以上/健康経営優良法認定/くるみん認定】
●希望業種や使用言語、工程、案件規模などを最大限に考慮した上で配属されるため、キャリアプランに即した業務に携わることができます!
●チャレンジを応援する社風があり、複数の勉強会や研修制度、社内資格認定制度で、スキルアップも可能!
■業務内容:
流通、海運、学校などのお客様に向けた業務/基幹システム、Web系/オープン系システム開発の上流工程からお任せします。
ご経験や適性に応じて、プレイングマネージャーとして開発リーダーやメンバーのマネジメントをお任せします!
※変更の範囲:会社の定める業務
■案件例:
(1)受託システム開発/SI(官公庁、運輸、通信 等)
(2)自社パッケージソリューション/サービス
・セミオーダー型 販売管理ソリューション「entrance Pretec」
└(参照URL)https://www.canon-electec.co.jp/service/epretec/
・BtoB向けWeb受発注システム「entrance Web受注」など多数!
⇒主要取引先:東レ株式会社様、株式会社桃屋様、株式会社リィツメディカル様 他
■チーム体制:
小規模案件⇒(例)社員2名+ビジネスパートナー2名
大規模案件⇒(例)協業するSIer企業と合わせて数十名のチームで参画
■プロジェクト期間:
1年〜3年程度
(キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いです)
■評価・フォロー体制:
・役割等級別の目標管理制度/成果(結果+プロセス)に応じて昇給昇格
・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援
・「社内資格認定制度」の活用により、キャリアアップ&チェンジが可能
・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり)
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境