【リモート可】CTO候補◆アウトドア領域のプラットフォーマー／開発からプロダクトの成長を牽引【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・CTOのご経験
・エンジニアリング部門責任者のご経験
・テックリードのご経験

■歓迎条件：
・Webアプリケーションの開発のご経験
・AWSサービスを用いたインフラ構築・運用のご経験
・Webサービス設計・運用・保守・改善・障害対応のご経験
・マルチテナントでのKubernetes構築運用のご経験
・Webサービスにおける障害対応の豊富なご経験
・Webサービス事業会社でのSREとしてのご経験　等

正社員

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度も導入、8:00〜11:00の間に出社、17:00〜20:00の間で退社。

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：443,000円〜685,433円
固定残業手当/月：103,000円〜147,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
546,000円〜833,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■業績賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、フレックス休暇（試用期間終了後、3日付与）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月5万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費用負担

＜その他補足＞
■キャンプ用品手当
■キャンプ・ウィンタースポーツ手当
■産休、育休制度
■介護休業制度
■業績賞与
■月に一度、納会を実施（費用は会社負担）
■服装、髪型自由（常識の範囲内であれば、基本的に服装、髪型は自由です）
■オフィスグリコ導入済み
■バランスボールで勤務可能
■勤務中イヤホンOK
■インフルエンザ予防接種費用を負担
■表彰制度 毎月月間MVPを選出、また年2回表彰パーティー「vivit awards」も開催
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月