具体的な業務内容
<三菱電機G>【池袋／人事労務※給与社保等】★採用・制度にも関われる★リモート・フレックス可
◇◆20代30代活躍／バックオフィスを幅広く経験されたい方におすすめ／フレックス・リモート／年休125日(土日祝休)／電気機器メーカー超大手の三菱電機Gで安定基盤／福利厚生充実◆◇
■職務内容
当社の総務人事部門にて、給与業務、社保手続きなどの労務関係業務を中心にお任せします。適性に応じて採用など人事の仕事も一部お任せする場合もございます。ご入社後は先輩からマンツーマン形式で業務をお教えしますため、未経験の業務がある場合でもご安心下さい。
※変更の範囲：会社の定める業務
▼入社後お任せする業務
<労務業務：7割>
・給与計算資料のチェック
・勤怠管理全般
・年末調整の申請
・社会保険各種申請
・入退社対応
<人事業務：２割>
・採用業務全般
└採用ターゲット策定、要件定義
└採用活動、面接日程調整、面接官担当、入社日の受け入れ
・人事評価制度の策定
<その他の業務：1割>
請求書の集計や経費精算、備品管理などの各種総務業務をお任せします。
▼キャリアパス
ゆくゆくは経理業務や予算管理業務などに携わって頂くことも可能です。
■ワークライフバランス◎
（1）残業20H程：１日の労働時間は「所定内労働時間7時間45分＋残業30分程」の計8時間45分程となり業務過多になりません。
（2）年休125日＆土日祝休：休日出社はなく、ワークライフバランスの取れた環境です。
（3）リモート・フレックス：上長に申請すれば、いつでも在宅やフレックスを利用することができます。
（4）転勤＆出張一切なし
（5）育休産休取得率・復職率100％
■組織構成
・人数：７名（派遣社員２名含む）
・役職：部長1名、副部長1名、課長代理2名、主任2名、事務1名
・男女比：男性4名、女性3名
■三菱電機Gで安定基盤
【経営の安定性】：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。
【福利厚生充実】：社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。
チーム／組織構成
