具体的な業務内容
【東京】住宅設備の法人営業(リーダー) ◆フレックス制・年休125日・土日祝休・残業20h程
■職務内容：
東京ショールームに所属し、関東エリアを中心に営業活動を行なっていただきます。
営業先は、当社製品の購入履歴があるお客様や、展示会等で接点を持ったお客様が中心となります。
（建築・設計士様：20％、工務店様：60％、施主様：20％）
弊社売上のうち、最も大きい割合を占める関東圏でのビジネスをさらに拡大していくために、一人でも多くのお客様との関係性を強化すること（＝ファンづくり）が重要です。【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には：
・商品提案、ソリューション提案
・自社製品の設計指定活動
・商品打合せ、見積業務、納入業務
・クレーム対応、アフターフォロー対応
・後輩の育成
・営業チームのマネジメント
■業務の特徴：
・営業先は、同社製品の購入履歴があるお客様や、展示会等で接点を持ったお客様が中心となります。（建築・設計士様：20％、工務店様：60％、施主様：20％）
・売上目標は、個人ではなくチーム（課単位）で持ちます。
・週に4〜5件程度の顧客訪問の他、営業活動以外の事務作業も行っていただきます。
・ワンプライス、価格交渉を回避：Web上で販売価格を公開しているため、営業シーンでの価格交渉がありません。価格によらず、商品の本質的な魅力をお伝えする、本来の営業活動に専念できます。
・世界に認められた、高いデザイン力：他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。
■東京ショールーム：
現課員28名（マネージャー１名、法人営業6名、SRスタッフ12名、営業事務9名）※派遣社員含む
■ポジション魅力：
・建材メーカーの働き方改革のパイオニア！プライベートとの両立が叶う長期的就業が可能な環境です。
・残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。
※毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」、月２回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90％以上です。
・女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。
チーム／組織構成
