【リモート／フレックス】ERP（SAP会計）構築・活用支援◆東証プライム◆積極的IT投資／二桁％成長【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎〜
■必須：※下記いずれかのご経験
・SAP会計（FI）／在庫管理（MM）／インフラ（BASIS）のいずれか経験
・経理／SE／Sier出身の方でSAP導入経験者

■歓迎：
・SAPのシステム導入および運用経験、社内関係者との折衝、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント
・英語力がある方や海外出張経験

正社員

＜勤務地補足＞
就業場所の【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度/月

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜450,000円
固定残業手当/月：33,333円〜41,666円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,333円〜491,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。
・固定残業（30時間／月）超過分は別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（3ヶ月分※能力評価平均値）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社半年経過後10日〜最高40日）、慶弔休暇、特別休暇（出産・育児・介護）等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：18歳未満の扶養親族に対する手当（こども手当）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度／継続雇用制度（65歳まで）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部セミナー参加補助：試験合格の際の受験料免除
■自己啓発支援制度
■社員表彰
■海外イベント参加（CES等）、海外出張（案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナム等）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当、リモート飲み会補助制度、懇親会などの飲食代補助
■寮社宅制度(転居を伴う異動発生時)：自己負担2万円(独身寮)、家賃の35％(社宅)／1物件入居から5年間まで制度利用可
■ワーケーション制度：4時間以内で名古屋または東京に駆け付けられる場所、4日以上の連休取得時に利用可能
■引越補助金、単身赴任制度
■社員持株会、従業員割引(割増)制度、福利厚生生楽部、指定宿泊施設割引制度、労働組合
■定期健康診断、死亡退職給付金制度、慶弔見舞金/祝い金、財政貯蓄
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。