具体的な業務内容
SAP導入コンサルタント◆SAP社認定パートナー◆フレックス制・住宅手当有・離職率４％・中途入社9割
【フレックス制度・住宅手当有／中途社員9割／離職率4％／フラットな就業環境で上長との面談年間3回実施／直請け案件も多数】
■募集背景：
当社はSAP社のパートナー企業として、業界トップクラスの技術を誇っています。そのほかにも、商社・製造業といったさまざまな分野で実績を積み重ね、業績も急上昇中しています。今回は増員募集として、さらなる挑戦を続け、業界をリードしていけるコンサルタントを募集します。
■業務概要：
主に製薬業界向けに対するSAP ERPの導入プロジェクトにおいて、ご経験に応じてコンサルタントとして業務分析/Fit&Gapから参画して頂きます。（業務領域としては販売管理/在庫管理/会計がメインです。）
■業務詳細：
クライアントの業界・業種や規模、業務フローを分析すると共に、お客様の抱える問題点や課題を洗い出し、業務改善に向けた最適なシステム提案から設計・開発まで手掛けて頂き、導入後の運用支援やカスタマイズ等まで、状況に応じてきめ細かく対応していきます。
単なるERPのカスタマイズにとどまらず、SAPの標準機能では実現できないオープン系関連システムの企画提案まで手がけます。要件定義・業務分析〜開発、保守・運用まで幅広く携わっていただきます。
プロジェクトの規模は1年〜2年の大規模案件もあり、製薬会社向けのプロジェクトがメインになります。プロジェクトの受注は、大手SIerとの共同提案により受注することが多く、直近は大手外資系製薬会社の案件をはじめ複数のプロジェクトに参画しております。
■働く環境
・テレワーク率80％
現状約80％の社員がテレワークを実施しています。
・有休消化率75％超
有休消化率は75％を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得するようにしています。
■フラットな組織風土で就業環境も良好です：
上長との面談を年間3回実施しキャリアパスや要望について話しを重ねます。経営陣が社員に寄り添うことを大切にしており、年齢・社歴・役職といった一般的な上下関係を排除し、意見発信しやすいフラットな風土です。中途社員が9割で離職率は4％という誇らしい数字も出ています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
