【秋葉原】モバイルゲームのブリッジングスタッフ◆日韓翻訳通訳／NEOWIZ子会社／韓国語を活かせる【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスレベルの日本語能力（日本語能力試験1級程度）
・何かしらの翻訳／通訳経験（日本語⇔韓国語）
・基本的なPCスキルとビジネスマナー

■歓迎条件：
・ゲーム業界でのブリッジング業務経験

＜語学力＞
必要条件：韓国語（ハングル）中級、日本語中級

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
276万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜400,000円

＜月給＞
230,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力や経験に応じて決定　
※経験豊富な方には裁量労働制が適用される場合あり
　
■昇給：年1回
■業績連動賞与（インセンティブ）あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、有給休暇、慶忌休暇、バースデー休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度
■セミナー、スクール通学支援金制度

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■育児介護時の時短勤務・時差勤務制度
■産休・育休制度（復帰後の時短制度あり）
■社内クラブ活動補助制度
■資格取得報奨金制度
■セミナー、スクール通学支援金制度
■私服通勤可
■社内自販機・社内ウォーターサーバー設置
■カフェエリアあり
■一部の飲料・菓子類の無償提供
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月