【三木市/転勤なし】生産技術（設備保全）〜駐車場完備／年休120日／残業月平均15h〜【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・設備保全、サービスエンジニア、整備士のご経験をお持ちの方　又は　電気工事士第２種の資格をお持ちの方
・自動車免許

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:10〜16:55 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15時間程度

＜予定年収＞
361万円〜530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,800円〜333,200円
その他固定手当/月：23,040円

＜月給＞
245,840円〜356,240円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には想定される残業手当、賞与を含みます。
■昇給：年1回(過去実績2.9％)
■賞与：年2回(7・12月）平均3ヶ月/年　※業績によりMAX6.25か月/年
■その他固定手当：技術手当15,000円、皆勤手当3,000円、食事手当5,040円（240円×21日(平均出勤日/月)）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW休日・夏季休日・年末年始休日
■有給休暇：平均取得日数　11日／年

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり（月50,000円まで）
家族手当：（税扶養控除対象の）配偶者1万円、子5千円/人
住宅手当：弊社規程に該当した場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
配属後も階層別教育研修、通信教育制度あり。

＜その他補足＞
皆勤手当(3,000円)、制服貸与、食事手当(1日240円)、家族手当、通勤手当実費(上限月5万円)、社会保険完備
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。