具体的な業務内容
【浜松/転勤出張無】建築施工管理※50〜60代活躍中/土日祝休/年間有給取得平均12日/福利厚生充実
≪サービス残業無し！残業した分を漏れなく支給します。／安全管理・ISO管理担当者が面倒業務をサポート≫
■業務内容：浜松に100年以上根付いた総合建築の同社で、学校やオフィス等のRC造、S造の大きな建築物全般の新築の建築施工管理（安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等）を担当頂きます。
・担当現場の工程管理と工期管理、安全管理、予算管理※基本的には1名に対して1現場をお任せします。大きな現場は複数名で1現場をお任せする事もございます。
・施主及び設計士との折衝、施工図面一部作成（外注業者に作成し、最終チェックを行って頂きます）※安全管理・ISO管理が別途居り面倒業務が少なく済みます。
■実績：公共：学校（小中高）、体育館、公民館、遠州鉄道、助信駅、保健衛生所 等 ／ 民間：工場、商業施設、医療・福祉施設 等 ※官公庁：民間＝2：8
■業務の特徴：案件の規模感は1〜10憶で、MAX20憶のモノにも携われる可能性が有ります。メインは2〜3億の金額の物件です。自社設計施工をメインに案件を増やしております。案件期間は5〜12ヶ月です。
■働き方：以下から社員がストレスなく働ける環境が整い、平均勤続年数16.1年を実現しています。
・事業部で仕事状況をシェアしており、土日平日問わず家族のライフイベントに対して参加できるように有給が取れる様になっております。また、現場の忙しさに合わせて助っ人として複数人で現場を担当する等効率性に拘っております。
・サービス残業禁止：残業代は、残業した時間分支給
・直行直帰、会議は月1回：無駄なものを極力無くす方針で、無駄な帰社・会議は行わない
・iPhone10、iPadの支給：業務効率化をするため、建築現場でのIT技術の活用や次世代建築技術の導入（事務作業の軽減）
・年間休日111日：自社カレンダーで定めた通り就業で週休二日を実現（土日出勤した場合も基本給とは別途で休日手当支給）／・有給取得全社平均12日以上
・福利厚生充実：家族と遊べるリゾート施設、スポーツ施設などが無料で有ったり、その他手当も充実しております。
■会社の方針：「社員の幸せ」を基本方針としており、仕事だけでなくプライベートでも充実できるようにという想いの元で出来ている会社なので、社員の負担軽減や業務の効率化に対して高い意識を持っております。
チーム／組織構成
