【滋賀/守山市】次世代内燃機関のエンジン制御系開発／東証スタンダード上場／年休124日【シス-10】【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）制御技術、商品開発に対する興味
（2）下記いずれかに該当する方
・（ソフト系）制御系ロジック開発、組み込み系ソフトウェア開発、実機でのデータ設定（Calibration、適合）の経験
・（ハード系）制御系機器の開発、制御システム開発、制御盤開発等の経験
※自動車業界にてECU、エンジンの電子制御システム開発の経験
（3）英語力（TOEIC(R)テスト(R)400点以上）

■歓迎条件：
・産業用（農機、建機）電気機器／自動車／舶用機器メーカでの開発経験
・リーダー経験

＜語学力＞
必要条件：英語初級

正社員

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
可能性は低いです。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:45

＜その他就業時間補足＞

＜予定年収＞
567万円〜822万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：272,000円〜377,000円

＜月給＞
272,000円〜377,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はモデル理論年収であり、経験等に応じて変動します。
■賞与：年2回（7月・12月）※2022年度5.0カ月
■昇給：年1回（3月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日〜17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク等（社内カレンダー有）
有給休暇は本採用後すぐに付与、入社日により付与日数が異なります。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に準ずる
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社後3年経過後

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人社員研修、階層別教育、職種別教育　資格補助制度有り
■入社後、英語を勉強できる機会があります。

＜その他補足＞
役職手当、財形貯蓄、自動車購入資金貸与制度、共済会、レクリエーションクラブ他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間の3.0カ月〜3.5カ月は契約社員であり、試用期間終了後に、正社員雇用を予定しています。

＜試用期間＞
3ヶ月
※3カ月〜3.5カ月