【浜松町】＜営業＞設備のエネルギー診断および診断結果に基づく設備改修・更新提案業務【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■PCスキル（Word、Excel、PowerPointの基本操作）
*加えていずれか一つでもあれば可
■工場のユーティリティや生産部門、または民生用建物の維持管理部門における設備管理経験
■建築設備（空調・電気）の設計・施工の分野での実務経験
■工場や民生用建物に対する省エネルギー診断やESCO等の実務経験
【歓迎要件】
■エネルギー管理士
■電気主任技術者
■建築設備士など

＜必要資格＞
歓迎条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、建築設備士

正社員

＜勤務地補足＞
※全国の産業用・民生用施設へ2日〜3日程度の出張あり。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜500,000円

＜月給＞
280,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休２日、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇など）など

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤は除く）
社会保険：各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当あり

＜その他補足＞
【諸手当】
交通費全額支給、出張手当、時間外手当、公的資格手当など
【福利厚生】
各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）、退職金、自己啓発・資格取得奨励、旅行補助制度、育児休業制度、介護休業制度、グループ保険（団体割引）、定期健康診断、持株会制度など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし