【大阪・在宅可】CI/CDエンジニア（メンバー・リーダー候補）※COMPANYを提供／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
・高専卒以上（学部・学科不問）
・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力

＜メンバー＞
・Webアプリケーションの開発もしくはCI/CD担当の経験1年以上

＜リーダー候補＞
・Webアプリケーションの開発もしくはCI/CD担当の経験3年以上
・エンジニアチーム、メンバーのマネジメント経験1年以上

＜語学力＞
必要条件：日本語上級

正社員

＜勤務地補足＞
テレワーク制度あり（2023年現在、テレワーク率は約90％※オフィスへの出社とリモートワークについては、 個人がパフォーマンスを最も発揮しやすい場所を自由に選択可能です。）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間は一例です。状況により社内ミーティング等で必須参加となる時間帯が生じることもあります。

＜予定年収＞
470万円〜770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,299円〜
固定残業手当/月：82,360円〜（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
335,659円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※下限の金額は全てメンバークラス（年収：〜600万円）
※リーダー候補クラスは、年収：600万円〜770万円、月給：428,500円〜（基本給：323,360円〜、月45時間の固定残業手当：105,140円〜※超過した場合の残業代追加支給）
■給与改定：年2回
■賞与支給：年2回（3月・9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、フレックス休暇、夏季休暇（7月1日〜9月30日の間で2日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社日当日に10労働日付与）　等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限20,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
Skill Ownership制度（資格取得金補助制度）、書籍購入支援制度、Udemyビジネス学び放題、グロービス学び放題

＜その他補足＞
■健康保険組合、健康診断
■確定拠出年金、確定給付年金制度（DC／DB）
■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■福利厚生カフェテリアメニュー
■Works Life ＋（仕事と育児の両立を支援する様々な制度）
■服装自由
■副業制度
■時差出勤可能
■ワーケーション制度
■Value評価制度（多面評価制度）
■Career Ownership制度（社内公募制度）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月