【神奈川／海老名】電源機器・パワーエレクトロニクス機器のハード設計※創業60年以上の電源装置メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IGBT,FET,SiCを使用したパワーエレクトロニクス関連機器のハード設計（ある程度の制御も把握）経験かつ設計根拠を理論的に提示できる方（手計算、表計算ソフト、シミュレーションソフト活用など手段不問）
・第三種電気主任技術者【理論】【機械】相当の知識（取得している必要はなし）

■歓迎条件：
・パワーエレクトロニクス関連機器の設計に関する規格のある程度の把握
・電気的な側面だけでなく、筐体構造（強度、熱）などにも多少の知見があり、構造的なアドバイスができる方

正社員

＜転勤＞
有
東京・名古屋・大阪に事業所有り

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：75分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
上記の他に10：00〜10：05、15：00〜15：10に休憩あり残業月10時間程度

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円

＜月給＞
250,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1月あたり〜4,000円（前年度実績）
■賞与：年2回※計6.00ヶ月分（前年度実績）／入社1年目社内規定により支給額を決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日（4月第1土曜日、12月第2土曜日のみ出勤）
GW、夏季、年末年始

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給。
住宅手当：寮入居者以外15,000円
社会保険：皆勤手当5,000円
退職金制度：勤続年数3年以上※再雇用制度あり（上限65歳）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■計機健康保険組合の宿泊助成
■インフルエンザ予防接種助成
■結婚支援制度
■皆勤手当、営業手当、資格手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月