【東京/施工管理技士資格者】マンション改修の工事管理　★年休120日/創業170年以上【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
[いずれも必須】
・1級or2級施工管理技士資格
・施工管理経験



＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級

正社員

＜勤務地補足＞
※現場は首都圏内がメイン。 基本的に直行直帰での勤務になります。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:15〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間:30時間　※現場に行く必要が無く支店勤務の日は「9：00〜18：00」

＜予定年収＞
500万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：294,000円〜406,900円
固定残業手当/月：68,400円〜93,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
362,400円〜500,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の下限給与はあくまで最低保証額となります。
※前職年収・経験や能力などを考慮して、給与額を決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■残業手当:有
■固定残業代制 超過分別途支格

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇
年に4回土曜日出勤あり(当社カレンダーによる)
休日に出勤した場合は、制度として平日の振休取得を定めています

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 （月5万円まで）
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済、確定拠出年金

＜定年＞
65歳
双方合意があれば、70歳まで嘱託社員となります。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格手当】 建築工管理技士/建築士など、それぞれ1級取得後に支給、その他資格ランクごとに支給


＜その他補足＞
■出張手当、役職手当、地域手当
■確定拠出年金
■永年勤続表彰
■社員旅行、保養所、リゾートマンション所有（湯沢）、国内リゾートクラブ（鬼怒川・伊東・南紀田辺・那須・箱根・軽井沢その他） 、東急ハーベストクラブ
■出産・育児・介護休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与や待遇に変動はございません。