具体的な業務内容
【博多区】女性活躍中★ポンプメーカー直系企業での法人営業★インフラ業界で安定性◎/育休産休実績多数
〜ワークライフバランスを充実させたい方へ/日本の高層ビルの導入シェア約3割を誇る/人材育成に力を入れており、未経験でも安心/転勤ほぼ無し/年休122日×残業20~30h程/手当充実〜
★おすすめポイント★
〜育休産休実績多数〜
男女問わず育休産休実績があり、さらに復帰後は給与体系は変わらず、ノルマ無の内勤営業として復帰することも出来るため、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
〜未経験でも安心の研修体制〜
異業界からの中途入社社員も多数いるため、研修体制が整っています。入社して半年は担当を持たず、先輩に同行して業務に慣れていただきます。予算がつくのも入社2年目からのため、じっくり業界や商材の知識を身に付けることが出来ます。
〜充実した福利厚生〜
家族手当や、住宅手当(最大4万円)、借り上げ寮(地域や入社年数により最大9万円)、資格手当(最大2万円)など、多数の手当があります。
■職務概要:
ポンプ・送風機・給水装置の専門メーカー「テラル社」の直系企業で、設備の修理メンテナンスの提案営業をお任せします。
<職務詳細>
お客様であるマンション・施設管理会社から
・水が出ない
・にごり水が出る
・水圧が弱い
などのお問い合わせに対し自社製品の提案を行って頂くことがメイン業務です。
業務割合としては外回り・内勤(見積作成等)が4:6程度です。
既存顧客の割合が8割〜9割、新規顧客の場合も顧客からの紹介や、問い合わせ対応となりますので、無理な飛込営業は御座いません。
■仕事の流れ一例
1.お客様からの問合せが主に当社コールセンターへ入ります。
2.営業は施主ごとに決まっている協力会社に依頼。
3.現状確認を元に施主への報告書を作成、提案内容の考案、見積を作成
4.工程の進捗確認も営業が実施。実作業は協力会社が行います。
5.工事完了後、アフターフォロー
■就労環境:
担当エリアは基本的に電車でアクセスできる範囲で、宿泊を伴う出張はほとんど御座いません。直行直帰も可能です。
土日の問い合わせは、24時間稼働の監視センターが対応するため、休日出勤はほとんど御座いません。
チーム/組織構成