具体的な業務内容
【PL・PM候補】インフラエンジニア 〜オンプレからクラウドも扱えるエンジニアへ／要件定義から参画〜
〜残業月20時間程度／クラウド環境での設計構築経験が積める〜
■業務内容：
AzureやAWSを利用して、オンプレミス環境をDRサイトや別リージョンへ移管させる構成設計から始め、サーバ、ネットワーク、ミドルウェア等の構築・移行を実施しています。要件定義から基本設計（方式設計）、詳細設計、構築、移行等のフェーズに携わり、リーダーまたはマネージャとして責任者と共にチームをけん引する役割を期待します。お客様との調整対応や人材育成などもお任せしていきます。
■こんな方にオススメ：
・今後はオンプレだけでなく、クラウド環境での設計構築経験を積んでいきたい方
・これまでのリーダー経験を活かして、PMや管理職側にキャリアアップして市場価値を高めたい方
■配属先：
30名規模のインフラグループ内におけるクラウドチームに配属予定です。現在、3名（マネージャ1名、リーダー1名、メンバ1名）＋BP様数名体制です。より強固なチームへの拡大を実現するため、クラウド事業をけん引するチームのリーダーを募集します。チーム拡大フェーズだからこそ簡単に代わりの効かない、重要な役割をお任せできます。自ら課題を見つけ解決策を提案できるコンサルティング力や、システム全体の進捗を統括するプロジェクトマネジメント力等を培って、エンジニアとしてキャリアアップすることが可能です。
■当社の魅力：
◎道創る人
なかなか見えてこない将来やキャリア、つい他人事に思えてしまう会社やチームの進むべき方向性、単体で解決が難しい諸問題…
こうした難題に対して自ら進んで関わり、その思考と能力によって困難な道を切り拓いていく、そんな開拓精神旺盛な人を指す言葉です。そうした人材であふれる会社になるべく、社員の想いや志をバックアップする形で事業拡大を続けてきました。『道創る人』を体現するために働く人が当社の自慢です。
◎組織力
事業の特性上、客先常駐やテレワークもありますが、だからこそ強固に繋がれるような工夫もあります。毎月の社員総会では社長や役員、部門長からの進捗共有があり、会社の経営状況や計画、戦略まで細かく把握することができます。経営陣と社員の信頼関係で成り立つ当社の特徴的な文化の一つです。また、四半期に一度の部門総会では、各責任者からの進捗共有と技術力強化の取り組みなども行います。
チーム／組織構成
