具体的な業務内容
【東京】運用コンサルティング リーダー／採用管理システムのカスタマイズ開発や運用代行におけるPJ管理
【年間休日120日／東証スタンダード上場グループ／法人向け採用支援サービス提供を行う成長企業】
本部門では、採用管理システム「e2R」「e2RPRO」のご導入企業に対し、個社ごとに最適な運用設計からカスタマイズ開発のディレクション、仕様調整などを行います。
また、システム納品後は、採用に関する業務の運用支援を企業から受託し行います。
今回募集のリーダーポジションでは、実務よりも全体のプロジェクト管理を中心にお願いしたいと考えています。
■主な業務内容：
・顧客の採用スケジュール・選考フロー・課題の把握
・システム導入時のカスタマイズの要件作成、担当SEへの依頼
・採用管理システム「e2R」の設定・操作
・学生へのメール送信、説明会や面接の予約・選考案内・合否の通知代行
・お客様のニーズの吸い上げ、パッケージシステム「e2RPRO」のバージョンアップ向けた集約
・若手メンバーの育成 等
■当社について：
企業人事部向けコンサルティングとサービス提供を通して、最適なコミュニケーションをデザインし、企業ととの未来をつなぐことがコンセプトです。パッケージ化されたモノを売るのではなく、企業の課題に最適なものを考え、提案し、企業の成長に貢献します。
（1）企業の魅力を最大限に伝える、最適なプロモーションプランを提供…企業の広報活動、とくに、採用における広報活動を支援している事業です。それぞれの企業のニーズに応じて最適なプロモーションを手掛け、その魅力や価値を広く世に発信します。具体的には、企業の人事・広報部門に対し、WEBサイトやパンフレットといった広報ツールや就活イベント・セミナーなどの提供を行っています。
（2）企業の採用活動を支援するシステムを提供し、採用担当者の業務負荷を軽減…企業の採用活動を担当する部門は、膨大な量の応募学生情報を保持し、加えて、一人ひとりへ選考結果を通知するといった複雑な管理業務を実施しています。当社はこれらの業務を、独自システムによってサポートします。人事関連業務にテクノロジーを掛け合わせた「HRテック」によるソリューションで、企業の採用における業務課題を解決します。
チーム／組織構成
