具体的な業務内容
【京都／人事労務】日産自動車の連結子会社／車載用リチウムイオン電池メーカー／年休122日
【需要増加する車載用リチウムイオン電池製造メーカー／生産累計実績7,300万／（株）INCJ、マクセル（株）、日立Astemo（株）、SMBCCP投資事業有限責任組合1号の共同出資／就業環境◎】
■ポジション概要：
車載用リチウムイオン電池メーカーである当社において、人事労務担当として下記業務をお任せします。
■業務内容：【変更の範囲：なし】
人事部人事課は、人事異動や処遇（評価・昇格）、表彰、懲戒などを担当しています。これらを中心にゆくゆくは労務・採用・教育・人事企画等ジョブローテーションを行いながらご経験いただく予定のため、人事労務担当として幅広くキャリアを構築できます。 ご入社後は、ご経験やスキルに合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。
■配属先情報：
人事総務本部 人事部 人事課：2名（課長/メンバー1名）
■キャリアパス：
将来的にはマネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。
■魅力：
◎少数精鋭組織のため裁量権を持って仕事ができる環境
◎EV市場の成長に伴い事業拡大フェーズ
◎土日休み、年間休日122日
◎会社としてフレックス勤務を取り入れており、柔軟な働き方が可能（要相談）
■当社の魅力：
【官民ファンド×電池に強みを持つメーカー×自動車部品メーカートップクラスメーカーの出資／国内・海外ともに高い技術力を認められたリチウムイオン電池メーカー】
当社は、電池に強みを持つマクセルホールティングス（株）日立Astemo（株）そして官民ファンドである（株）INCJから出資を受けています。国内・海外ともに認められた技術力・品質を誇っています。
【リチウムイオン電池市場は拡大傾向／欧米・中国だけでなくインドやASEAN地域も燃費規制による車載用リチウムイオン電池ニーズが拡大中】
リチウムイオン電池市場は、毎年需要が伸び続けています。車載系のリチウムイオン電池は安全性と制御システムが必要になるため、新規参入が難しい領域で、世界初の自動車用リチウムイオン電池を開発した当社の技術と量産技術を強みとしています。
チーム／組織構成
