具体的な業務内容
【長崎市／浜町／未経験歓迎】機械部品のルート営業◆創業116年の安定経営／平均残業15h／週休2日◆
◇◆【未経験歓迎】想定残業月15時間前後◆創業116年の歴史の中で築いた大手メーカーとの強固な関係性と取引実績あり◆大手メーカーをメインで担当◆年休120日◆◇
■POINT:
【ワークライフバランスを整えられる】土日祝休みで想定残業時間15時間程度であり、会社全体で社内の様々な業務改革を実行中です。
【長崎地区では圧倒的知名度】1906年創業と非常に長い歴史があり、大手顧客先との安定した信頼関係があります。
【飛び込みやテレアポはなし】顧客は既存取引先が主であり、関係性強化と深耕営業がメインとなります。
■職務内容：
主に三菱重工業関連の大手メーカーへのルート営業として、お客様のニーズをしっかりくみ取り、最適な商品を提案していただきます。
創業当時からの永年の信頼関係がありますので、安定した需要と提案環境があります。※プラント関連資材、油圧機器、電気／電子機器等と多岐にわたる製品を取り扱う商社です。
■業務の特徴：
・一人当たり10社程度 外勤:内勤 7:3の割合です。
・顧客は長崎の既存取引先が主であり、関係性強化と深耕を目指します。
・目標数字はありますが、個人ではなく部門としてチームで追う形です。
・1日2〜3社、またその関連事業所や部門への訪問・提案をするイメージです。営業事務の方もいますので状態に合わせ連携をとっていただけます。1人1台社用車支給も有ります。
・基本的にはルート営業となり、引き合いや取引先企業様からの紹介によっては新規対応もございます（飛び込み営業や、テレアポ営業はありません）
■入社後の流れ：
先輩社員と帯同訪問し、OJT形式で業務を学んでいただきながら座学研修なども踏まえて、2か月〜半年程度で独り立ちしていただきます。
■組織構成／教育体制：
営業部は現在、8名の人員体制です。
（60代1名、50代3名、30代4名 ※そのうち新卒入社7名、中途1名）
■社内の雰囲気：
・温和な方々が多く、社員一人ひとりの自主性を重んじ、アットホームな雰囲気です。
・社長自ら、業務改革の必要性・重要性を感じており、ここ3年前後で社内の様々な業務改革を実行中です。
具体的には年間休日を105日→120日に増やすなど、社員のワークライフバランスをより整えています。
チーム／組織構成
