具体的な業務内容
【池袋】人材紹介営業 ※20代活躍中／月残業13h／裁量大／成長したい方へ／成長中ベンチャー
【20代活躍中／成長したい方へ／大手ゼネコンなど上場企業がお取引先／建設業界に特化した人材サービス企業】
建設業界の人材派遣を中心とした人材業の営業活動を行っていただきます。
■担当業務：
・法人向け業務：クライアント担当として新規の案件のヒアリングのための訪問営業、問い合わせ対応、
・求職者向け業務：求職者に応募してもらうための情報提供・カウンセリング、採用面談の調整、派遣後のフォロー
・1人につき担当企業数は平均10社、担当人数は20〜30名となります。
・担当企業はほぼ上場企業でエリアとしては全国が対象となりますが、出張は年に数回程度です。
■組織構成：現在は13名です。20代が9割以上の若い組織です。先輩社員の下で基本的にはOJTで業務を学んでいただきます。
■OJTについて：最初は座学と外部講習を通じて、労働基準法等を学びます。並行して先輩の企業訪問、求職者面接に同行し人材営業のノウハウや専門知識を身に着けていきます。
◇多様なネットワークを生かした海外戦略◇
同社は現在多くの海外企業、外国人求職者のご支援をしており、国内派遣と国外派遣が半々の割合となっています。同業内での海外事業には参入障壁が高く、今後も海外事業を優位に進め業界内での地位確立を目指しています。
◇建築業に特化したビジネスモデル◇
科学技術の発達により単純作業がどんどんAIなどに取って代わられるこの時代に、人間だからこそできる「つくる」という側面に注目しました。そこで当社は建設業界に特化し、有資格者やハイレベルな技術者を専門に担当するビジネスを展開しております。大手ゼネコンからも厚い信頼を得ており、「国内ならレガリス」と言っていただけるまでになりました。
◇裁量のある自由な就業環境◇
少数精鋭な組織構成もあり、裁量をもって就業いただける環境です。一日の動き方など日々の業務のみならず、ビジネスを仕掛ける業界・地域などより大きな視点から自分の色を発揮することができます。社員が自分のアイデアで求人広告を作成し運用した例もあります。自身の意志を明確に持ち自発的に就業することを好む方にはとても充実する就業環境です。
チーム／組織構成
