具体的な業務内容
【西新宿】採用担当(マネージャー候補)◆グループ会社5社の採用計画~選考/事業安定性&成長性抜群
◆国内外売上好調/需要拡大中の高級腕時計やブランドバック等のハイブランドリユース事業を展開
◆グループ会社5社の採用活動業務をお任せ
◆完全週休2日制/連休やシーズン休暇など各種福利厚生充実◎
■概要:
中途/新卒採用のプレイングマネージャーとして、ウォッチニアングループ会社5社の複数ポジションの採用計画/戦略立案/母集団形成から選考活動まで、一貫して担当いただきます。業績好調による組織体制強化のための増員募集です。
<詳細>
・事業計画にもとづいた採用計画及び採用戦略の立案/予算管理
・採用ターゲットに合わせた採用手法(エージェント/媒体/リファラル/ダイレクトリクルーティング/セミナーやイベント実施)等の設計、各施策の実行及びKPI管理
・候補者の応募から入社にいたるまでの体験の設計/実行
・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務 他
ペーパーレス化など業務効率化に向けての企画などもお任せします。
幅広い業務に挑戦することができます。
■ウォッチニアングループとは:
・高級腕時計やブランドバッグなどのリユース事業を展開しています。
ウォッチニアングループ株式会社・ウォッチニアン株式会社・カイトリウォッチニアン株式会社・株式会社銀蔵・ウォッチニアンオークション株式会社の5社から成り立っています。
・リユース高級腕時計を中心に、在庫量では世界トップクラスを誇り、リユースマーケットの拡大をグローバルに推進してきました。
今後とも私たち「WATCHNIAN(ウォッチニアン)」は、創業以来の想いである「グローバルに“フェアプライス”の実現を目指す」というコンセプトを貫きながら、DXによって事業をスケールし、フェアで信頼できる世界市場の実現に邁進してまいります。
■魅力:
【事業安定性&成長性】:当社が展開するリユースビジネスの需要は拡大を続けており、その背景には、景気悪化で不用品を売却したいとお考えになるお客様が増加したこと、環境意識の高まりと共にリユース品へ大きな関心と期待が寄せられていることがあげられます。
■就業環境:
年間休日123日・月残業30時間以内程度です。5日以上の連休取得やシーズン休暇制度、各種福利厚生により、ライフワークバランスを充実させながら腰を据えた長期的な勤務が可能です。
チーム/組織構成