具体的な業務内容
【フルフレックス/週3リモート】経理財務責任者候補◆5年連続シェアNo.1安全なテレワーク環境を提供
◎CFOと伴走しながら経理財務領域の体制強化がミッション/クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心/業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績◎
事業拡大へ向けて経営管理部門を強化したく、計数管理全般のマネジメント業務を担っていただける方を募集します。
計数面から会社経営を支えていきたい、上場基準の体制を一緒に構築していきたいといういうご志向の方を求めています。
【業務内容】【変更の範囲:会社の定める業務】
<業績管理>
・業績計画策定
・予算実績差異の管理・分析
・経営資料の作成
<決算管理>
・月次、四半期決算、年次決算業務(単体)
・開示資料作成(計算書類、決算短信、四半期報告・有価証券報告書等)
・会計監査対応、税務対応 (税理士法人対応)
・財務管理、銀行対応
<IPOプロジェクト>
・審査資料準備
・内部統制(JSOX)の整備運用
・業務フロー/社内ルールの整備改善
上記を対象とした業務管理、メンバーのマネジメント(育成指導、目標管理・評価、労務管理等も)をご担当いただきます。
【配属部門】
経営管理部の経理チームに配属となります。現状リーダーは部長(人事畑出身)が兼務し、メンバーは2名(30前後の女性2名)となります。今回ジョイン頂く方にはリーダーとしてメンバーの制度会計チェックや一部管理会計、そしてCFOと一緒に体制構築を進めて頂くことを期待しています。
【ポジションの魅力】
・成長フェーズの会社で、経理&予実管理体制を構築していく過程が経験できる
・IPO前後のステージを管理部門の主要メンバーとして経験できる
・経営陣との距離が近く、ご自身の意見を会社経営への反映させていくことができるができる
【働く環境】
・フルフレックス
・有給最大16日付与
・男性の育休実績あり
・産休復帰率100%
・在宅勤務頻度:週3回
※リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、レコモット掲示板(ジャンル別のスレッド)を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています
チーム/組織構成