具体的な業務内容
【札幌・NTTグループ向け】システムエンジニア_基幹システム開発(メンバー・リーダー)
■在宅比率70%、経験を活かし上流工程へ!新ドコモGで売上高約2,000億円規模の大企業/マネジメント・エキスパートのキャリアパス/有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり/月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■
■業務内容:
NTTグループ(東西コミュニケーションズ各社等)のDX化を推進するシステム開発エンジニアをお任せいたします。
■詳細の内容:
・NTTグループなどのお客様に対する基幹システム開発PJにおいて開発リーダーまたはメンバとして参画しユーザへの要件定義、システム開発(設計〜試験、リリース)等についてチームメンバを統率し高度な基盤知識を活用しながら実施する役割を担っていただきます。※ビジネスパートナーとの役割分担にもよりますが、上流工程から下流工程まで全て従事することが可能です
◆期待役割:
・お客様の立場に立って物事を考えて、最適な解決策の提案に導ける幅広い視野と知見
・お客様、メンバーとのコミュニケーションを重視し、様々なステークホルダーとWin-Winな関係を築ける調整力
・リスクや課題に対して能動的に解決策を導き出し、プロジェクトメンバーとともに実行する行動力
◆配属予定のプロジェクト:
(1)SCM関連システム開発:NTTグループ各社間、もしくは取引先との調達・物流業務等を担うシステムの開発/SE、運用に関するお客様対応等
(2)意思決定ワークフローシステム開発:NTTグループ各社内、もしくは取引先との各種意思決定(決裁、調達、人事等)や業務管理・支援(入退室・倦怠管理、育成等)を担うシステムの開発/SE、運用に関するユーザ対応等
(3)DWH系システム開発/SE:NTTグループもしくはエンドユーザ向けのDWH系システム、もしくは顧客データを活用してのソリューションの開発/SE、運用に関するお客様対応等
■働き方:
・全社平均残業月20時間程度、平均勤続年数21.7年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
・有給消化年平均18.7日。取得方法も1時間単位(年間合計5日分まで)や半日単位から可能です。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境