具体的な業務内容
【長野・在宅】NTTグループ労務厚生系事務システムの開発エンジニア ◆自社開発の要件定義から参画可能
■□在宅勤務７割/新ドコモGで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に4回まで、長期就業◎■□
NTTグループ／OB社員向け日本最大級の業務支援システムに関するITシステムの開発を担うエンジニアとして、業務事務システムの開発・維持（問い合わせ対応）における、QCDの確保やシステム改善開発の提案と受注に向けた活動を行って頂きます。
■業務内容：
・システム要件（SP）工程と、業務仕様（ED）工程の中で、システム仕様を確定し、詳細設計以降の工程にてシステム構築します。試験工程では、製造レベルの試験・設計・仕様レベルの試験を実施し、お客様からの受入れ（運用試験）により、要件確認を実施し、リリースします。
・本システムは、Javaによる画面周りと、センタ側のCOBOLオンライン・バッチシステムにて構成され、ウォーターフォール開発を行っています。
・制度改正・機能改善によるシステム開発が継続的に行われており、業務部門とともに、システム要件を定義し、詳細設計以降の工程にて業務アプリの開発を行います。
■業務の魅力、キャリアパス：
・JavaやERPパッケージを活用したシステムの実現など、旧来の手法にとらわれない開発にも関わっていただけます。
・自社開発プロジェクトのメンバまたはリーダとしてご活躍いただき、自身の可能性を信じ、できないことをやり切る精神と、乗り切るためのコミュニケーション力・人材活用（適切に周りの方を利用）できる方で困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方で将来的には管理者〜幹部候補としての成長を期待しています。
■配属先について：
当社は、1997年にNTTの各種システムの開発・運用保守を行っている組織が分社した会社であり、NTTドコモ、NTTコミュニケーションズと共に、NTTグループの総合ICT事業を行う主要会社として位置づけられています。
・長野では40年以上前から地域分散開発拠点としてNTTグループ数百社が加盟する、NTT企業年金基金・健康保険組合の大規模業務を支えるスクラッチシステムの開発・保守・運用を長期的継続的に行っています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
