具体的な業務内容
【中野坂上／スタンダード上場G】人事（採用担当）／住宅手当有・転勤無し・業界未経験可！
《ファーマライズグループ／住宅手当・退職金制度等福利厚生充実／年休120日以上／全国360店舗以上の調剤薬局・ドラッグストアを展開・運営》
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・調剤薬局、ドラッグストア等の運営を行う当社にて、採用担当を募集します。ご経験に応じて、中途・新卒の何れかの採用をお任せいたします。採用人数は、年間50〜70名前後です。25卒では100名の入社を目指しています将来的には採用業務だけではなく研修、人事制度設計にもチャレンジできるポジションです。。
■業務詳細：
（新卒採用業務）
・インターンシップや会社説明会の企画運営、学生対応、大学との関係構築、内定者フォロー等
（中途採用業務）
・求人掲載・応募者管理、面接調整、面接対応、入社手続き対応、採用媒体の検討、紹介会社との折衝等
■組織構成：
・採用研修課には10名が所属しております。（20代、30代、40代バランス良く在籍しております）
■社風：
・直近でM&Aを進めており、店舗数が急拡大 ここ数年で社員数も2倍程となり、規模を拡大しております。全社で組織やサービスを作っているフェーズのため、アイデアや意見が取り入られやすい環境です。
■当社について：
1984年の設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。近年では、国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため、常に新しい挑戦を続けています。当社の調剤薬局では患者さま一人ひとりとしっかり向き合える「座りカウンター」を導入。また20年以上前から、業界内で先駆けて在宅医療に取り組み、現在では全国約8割の店舗で在宅医療を実施しています。さらに、高い専門性に対応出来るよう医療機関と蜜に連携を取り、社員の病院研修も行っています。お互いの意見を大切にする風土があり、ライフイベントに合わせた働き方にも柔軟に対応しており、関わるすべての「人」を大切にし、尊重し合える環境を築いています。
チーム／組織構成
