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    【神保町】業務自動化コンサルタント◆SaaS製品「RunMyJobs」/大手企業へ導入実績多数【dodaエージェントサービス 求人】

    【神保町】業務自動化コンサルタント◆SaaS製品「RunMyJobs」/大手企業へ導入実績多数【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    原則定時退社
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/06/29
    • 掲載終了予定日:2024/07/28
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【神保町】業務自動化コンサルタント◆SaaS製品「RunMyJobs」/大手企業へ導入実績多数

    〜SAP社認定コンサルティングファーム/SAP未経験歓迎!/資格取得支援・手当制度充実!/JAL等大手顧客中心に2000社超の導入実績有〜

    〈SAPとは〉
    SAP社が製造する「ERP」製品のことです。
    ERPとは全部門共通システムを指し、企業内のすべての業務を一元的に管理するシステムのことです。もともとは経理システム、調達管理システム、人事システムなど部門単位のシステムが主流だったのに対して、企業内のすべての業務を1つのシステムで管理したいといったニーズから誕生しました。

    〈「RunMyJobs」とは〉
    SaaS型ジョブスケジューリング&ワークロード自動化ソリューションです。
    旧来のジョブスケジューラーでは実現できない手動でのタスク管理や対応を自動化でき、ITにおける技術的な負担を大幅に削減し、生産性の向上が可能です。

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    お客様のシステムや業務の自動化を実現する為の手法の提案、導入、システム構築支援からお客様へのトレーニング、運用まで一貫してお任せします。

    ■業務詳細:
    (1)Jobツール導入におけるコンサルティング業務〜実現までの各種作業
    (2)お客様へのツールトレーニング、ツール運用管理 等

    ■教育制度:
    基本的にはOJTをメインとしますが、SAP未経験で入社したメンバーがほんとんどのため、安心してコンサルタントとして成長できるように手厚くフォローいたします。また、資格支援・手当制度も充実しているためSAPスキル・PMスキルなど幅広く習得いただけます。

    ■キャリアパス:
    SAPシステムにおける実績や知見も深く、将来的にテクニカルコンサルタントとしてのキャリアチェンジも可能です。英語を使用するチャンスもあり、必要に応じて本場ドイツの研修を受講し、スキルの自己研鑽もできます。

    ■魅力:
    ・自動化ツールに未経験から携わることができます。お客様の業務に密接に関わり、自動化を進めるとてもやりがいのある業務です。
    ・コンサルタント一人一人の業務裁量も大きく、その働きやすさから在籍年数が比較的長い先輩社員が多いのが特徴です。
    ・代表がエンジニア出身であり、プロジェクトの進行等、顧客/コンサルタント双方の意見を聞きながら無理なく進めていく社風です。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・サーバ構築または設計運用のご経験
      ・パッチプログラミング経験
      ・スケジュール管理ツールのご経験
      ・コミュニケーション能力(お客様への提案、推進)

      ■歓迎条件:
      ・英語力
      ・Javaプログラミング経験(サンプルを見ればかける程度)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      ★本社
      住所:東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館7階
      勤務地最寄駅:神保町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      専門業務型裁量労働制
      みなし労働時間/日:8時間00分
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:無

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:45

      <その他就業時間補足>
      ※上記勤務時間は一例です。

      給与

      <予定年収>
      400万円〜700万円

      <賃金形態>
      年俸制
      12分割

      <賃金内訳>
      年額(基本給):4,000,000円〜7,000,000円

      <月額>
      333,333円〜583,333円(12分割)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力・前給等を十分考慮し、当社規定にて決定します。
      ※インセンティブ:年1回(個人と会社業績に応じて支給)
      ※残業手当:なし(専門業務型裁量労働制)※深夜割増は追加支給
      ※別途資格手当有り

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年末年始休暇(12/29〜1/3)、慶弔休暇、産前産後育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日、入社初年度1〜6月末までは10日付与)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ・OJTにて実施
      ・資格取得支援制度/手当制度あり

      <その他補足>
      ・定期健康診断受診
      ・退職金制度
      ・資格支援制度
      ・研修旅行
      ・勉強会
      ・懇親会
      ・関東ITソフトウェア健康保険組合員の福利厚生サービス利用
      ・BENEFIT STATION加入(各種レジャー、旅行、映画館、スポーツジム、ゴルフ場など格安で利用可能)
      ・各種保険加入(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間中も、給与に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      リアルテックジャパン株式会社
      設立 2002年5月
      事業内容
      ■事業詳細:
      (1)コンサルティング事業:
      SAPシステムの導入・運用から、マイグレーションの計画/実施・インタフェース構築まで顧客企業のシステムランドスケープの確実な稼動及び運用を効率的にサポートしています。又、インターフェイス開発・アーカイブ・パフォーマンスチューニング・アップグレード分析等のアプリケーション分野、ストレージ・ジョブ運用ツール等のSAP周辺におけるコンサルテーションまで提供しております。
      資本金 123百万円
      従業員数 35名
      本社所在地 〒1010065
      東京都千代田区西神田3-8-1
      URL https://www.realtech.jp/
    • 応募方法