【職種未経験歓迎】給食センター事業のプロジェクト推進◇社会インフラを支える／三井物産資本企業の子会社【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・生産施設や公共施設（給食センターに限らず）の建物の管理経験のある方

正社員

＜転勤＞
無
・転勤なしの条件での採用を想定しています。
・入社後に経験を積んだ後、全国転勤ありの総合職への職群転換も可能です。（推薦、職群転換試験）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度※時期により増減あり

＜予定年収＞
470万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜
その他固定手当/月：10,000円〜
固定残業手当/月：50,000円〜（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には役職職務手当を含みます。
■昇給：年1回
■賞与：3.8ヶ月※業績により増減あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

休日数内訳：1月/7月/8月（10日）、2月（8日）、その他の月：9日
※基本土日祝休み、業務のため土日出勤の可能性有（振休取得）
年末年始4日（12/31〜1/3）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定内で全額支給
住宅手当：転居を伴う転勤となった場合に支給
寮社宅：転居を伴う転勤時利用可
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修期間の中で様々な状況をご経験いただくべく、上司の下でご経験を積むだけでなく、必要に応じて事業部も超えて業務の引き出しを増やしていただき、より入社後の業務を可能な限り想定したOJTを実施します。

＜その他補足＞
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金など）
■各種手当
■健康診断
■各種休暇（リフレッシュ、慶弔、産前産後、育児・介護など休暇・休業制度あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更なし