• 株式会社メドレー

    【国内トップシェア】CLINICSのセールス ※プライム上場/オンライン医療を日常に/残業月20H※【dodaエージェントサービス 求人】

    【国内トップシェア】CLINICSのセールス ※プライム上場/オンライン医療を日常に/残業月20H※【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/05/06
    • 掲載終了予定日:2024/07/28

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【国内トップシェア】CLINICSのセールス ※プライム上場/オンライン医療を日常に/残業月20H※

    ◆◇業界トップシェア×東証プライム/2025年問題によりニーズ拡大/オンライン診療を日常に/高い提案力が身につく◇◆
    ■MISSION
    3人に1人以上が65歳以上となる2025年問題により社会保障が正念場を迎えます。複雑化する症例への対応、慢性的な人材不足により、デジタル医療の実現が急務となっています。国策として法改正や規制緩和が進む成長領域にて、日本最大級のオンライン医療システムの拡販を担い、医療DXを通じた社会課題解決に取り組んでいただきます。
    ※変更の範囲:会社定める業務
    ■CLINICSとは
    オンライン診療、電子カルテ、デジタル処方など医療のあらゆる場面をDX化するサービスです。医療プラットフォーム事業の中核を担う代表製品です。業界トップクラスの3200を越える医療機関で導入されコロナによるデジタルニーズを追い風に医療DXを最先端で担うサービスです。
    ■提案力が高まる営業
    人口減少により売上低下や人手不足が続く医療機関は導入コストや初期の現場混乱に足踏みされるケースがほとんどです。医療従事者への営業は論理的かつ効果的に長期メリットをご提案することが重要です。充実した教育体制と難易度の高い営業により提案スキルを磨くことが可能です。
    ■募集職種
    各サービスのセールス部隊は10-20名規模、半数以上が業界未経験の中途入社です。20代後半から30代前半の若手が中心で社会課題への関心が高いメンバが多く在籍します。
    インサイドセールス:お電話/メール等で顧客開拓と商談獲得を行う専門部隊です。導入のきっかけを作る重要な役割を担い事業拡大の最先端を担います。
    フィールドセールス:顧客開拓と商談での導入提案を担います。組織ごとに異なるニーズをキャッチし商材の説明だけでなく活用シーンのご提案まで行います。
    カスタマーサクセス:導入後の活用支援部隊です。組織に定着し活用が当たり前になるよう業務フロー自体の改善など踏み込んだ提案も実施します。
    ■キャリアパス
    セールスのプロへ:顧客開拓から定着支援まで幅広く挑戦できるだけでなく、難易度も一定高い医療機関への営業を通じ、どの業界でも通用する営業スキルを磨けます。
    マネジメントへ:成長途中のプロダクトであるため営業戦略等も裁量を持って描けます。社会貢献度の高いプロダクトを普及するべく様々な挑戦が可能です。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/05/06 掲載終了予定日:2024/07/28
      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・法人営業経験2年以上

      ■歓迎条件:
      ・IT業界での法人営業経験1年以上
      ・Webソリューション営業経験1年以上

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
      勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      交通

      <勤務地補足>
      ※変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      450万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):304,000円〜405,000円
      固定残業手当/月:71,000円〜95,000円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      375,000円〜500,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
      ■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
      ※会社カレンダーに準ずる
      ※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      家族手当:※正社員のみ既婚者は月額3万円支給
      住宅手当:該当条件により月額3万円支給
      社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>


      <その他補足>
      ■服装自由
      ■メドレー採用のため、雇用契約や就労条件に関する事項はメドレー規程によります。出向先の職務規律に関する事項はパシフィックメディカル社の各種規程の定めによります(一部例外あり)。詳細は選考過程で説明いたします。
      ■住宅手当補足:オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます(その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません)。
      ■産休育休の取得実績:産休育休中の従業員は約10名、復帰しているメンバーも複数名おります。
      ■ビル共用部分に喫煙室有
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の待遇に変化はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社メドレー
      設立 2009年6月
      事業内容
      ■事業内容:
      (1)人材プラットフォーム事業
      (2)医療プラットフォーム事業
      資本金 6,695百万円
      売上高 【売上高】14,185百万円 【経常利益】1,526百万円
      従業員数 681名
      本社所在地 〒1066113
      東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
      URL http://www.medley.jp/
    • 応募方法