【経理マネージャー】社長直下・CFO目指せる／事業戦略やマーケティング課題解決〜取引実績1050社超【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・月次/年次決算
・マネジメント経験（3名以上）

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
※転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度
※20:45には完全退社となります。

＜予定年収＞
540万円〜840万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,812円〜460,819円
固定残業手当/月：75,188円〜116,959円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円〜577,778円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
■昇給：年2回（4月・10月）※業績評価および人事考課による
■賞与：年2回（7月・12月）※経営目標の達成率により査定／昨年度支給実績1.5か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別リフレッシュ休暇（勤続3年ごとにリフレッシュ休暇7日間を付与）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、結婚休暇（5日間）、産休・育休、生理休暇、設立記念日休暇（7月28日）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
73歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■オリエンテーション入社時研修（独自メソッドの理解）
■ビジネスマナー研修
■課題解決型営業47ポイント研修、戦略的マネジメント研修
■課題図書をテーマとしたディスカッション

＜その他補足＞
■結婚祝い金（5万円）
■出産祝い金（3万円）
■健康診断
■四半期ごとのキックオフ、フリーディスカッションパーティー全額補助（BBQなど）、COM会補助
■社員紹介制度（採用が決定すると30万円）
■会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■ビジネスカジュアル
■時短勤務OK
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は、給与など待遇面での変更はありません。