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    • 株式会社プロネクサスの求人情報(【大阪】上場企業を中心とした開示書類作成に関するアドバイザー(会社法)◆東証プライム/残業20h程【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社プロネクサス

    【大阪】上場企業を中心とした開示書類作成に関するアドバイザー(会社法)◆東証プライム/残業20h程【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪】上場企業を中心とした開示書類作成に関するアドバイザー(会社法)◆東証プライム/残業20h程【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/05/06
    • 掲載終了予定日:2024/07/28

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪】上場企業を中心とした開示書類作成に関するアドバイザー(会社法)◆東証プライム/残業20h程

    【1930年創業/国内上場企業全体の6割以上の企業様から定期受注/ディスクロージャー支援のパイオニア】
    ■業務内容:
    上場企業への指南役として、会社法関連(招集通知等)の開示書類作成のサポート・コンサルティング業務をお任せします。
    上場企業3,700社のうち、当社お客様約2,200社の法人に対し、開示書類のサポート・コンサルティング(開示書類のチェック/お客様相談対応/セミナー講師等)業務を行います。
    ・開示書類における法令と記載事例・トレンドなどを踏まえた記載事項の添削/確認/アドバイス
    ・お客様からの相談事項に対するアドバイス
    一定スキル水準を満たしたベテラン社員には、以下の業務も行います。
    ・セミナー講師、お客様向参考資料の作成
    ・お客様への営業担当者と同行訪問による対面でのアドバイス
    【変更の範囲:当社業務全般】
    ■組織構成:
    ディスクロージャー相談部:16名 うち会社法グループ:8名 
    ※業務の特性上、中途入社社員がほとんどで、中途入社でも馴染みやすい環境です。
    ■当社の特徴
    【業界内での圧倒的な信頼度】国内上場企業全体の6割以上の企業様から、決算・株主総会・IR関連の開示書類作成サービスを定期受注しています。多くの企業様を支援してきた実績から、開示書類作成についてのノウハウが蓄積されており、より一層その立ち位置を強固なものにしています。決算・株主総会・IRをトータルにサポートすることで、企業様のドキュメントの一元管理や整合性確保、業務効率化に貢献しています。
    【専門性が身につく】会社の会計・開示資料に関しての知識はもちろん、法的な部分も多く学ぶことができます。法律の面も含め開示書類の知識を身に着けられるのは、当社のこのポジションならではの魅力です。
    ■業務の面白み:
    経験を活かし、企業情報の開示充実に貢献するやりがいのある仕事です。
    業務を通じお客様の感謝を感じていただける仕事です。
    社員1人1人の個性を尊重する社風で育成制度も充実(年次別・階層別にご用意)。
    ■キャリアパス:
    開示書類スペシャリスト職や、部門幹部候補等キャリアパスの道は広いです。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
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    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/05/06 掲載終了予定日:2024/07/28
      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・株式実務・株主総会運営に関する実務経験、株主総会招集通知作成の実務経験

      ■歓迎条件:
      ・株式実務・株主総会運営に関する実務経験5年以上
      ・株主総会招集通知作成の実務経験5年以上
      ・大阪株懇等株式実務団体の役員経験者

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      大阪支店
      住所:大阪府大阪市中央区北浜一丁目8番16号 大阪証券取引所ビル9階
      勤務地最寄駅:京阪線/北浜駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:本社および全ての支店と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所(在宅勤務を行う場所含む)】

      <転勤>
      当面なし
      将来的に転勤の可能性はありますが、当面はありません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      平均残業時間20時間程度。繁忙期である5月〜7月は、所定労働時間が9:00〜18:00となります。

      給与

      <予定年収>
      450万円〜750万円

      <賃金形態>
      月給制
      固定給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):276,000円〜455,000円

      <月給>
      276,000円〜455,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※詳細は会計士等の資格有無・年齢・経験・能力・前給を考慮の上、決定します。
      ※残業代は全額支給、1分単位でカウントし支給いたします。上限はありません。
      ■定期昇給:年1回
      ■賞与:基本給の4.2〜4.5ヶ月※実績

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      年末年始(5日)、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日付与)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:扶養家族手当有
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:再雇用制度あり

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT
      ■企業情報開示に関する外部研修受講

      <その他補足>
      ■育児休暇制度
      ■団体生命保険、社員持株会
      ■長期収入サポート制度
      ■健康診断
      ■保養所(全国に契約のレジャー施設)
      ■健康保険組合契約施設
      ■スポーツクラブ会員
      ■社内クラブ活動(野球、スキー、サッカー、ゴルフ、ボーリング、バドミントン、釣り、フラワーアレンジメント、茶道など)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社プロネクサス
      設立 1947年5月
      事業内容
      ■事業内容:「ディスクロージャービジネス」を標榜し、事業会社並びに金融商品のディスクロージャー・IR実務支援に特化した専門会社です。顧客企業から投資家への適正な情報開示を支援するため、高い専門性を基盤としたコンサルティングサービスと、開示実務の精度と効率を高める独自のシステムサービスを中核に、印刷、物流などを含めトータルなサービスを提供します。
      資本金 3,058百万円
      売上高 【売上高】26,804百万円
      従業員数 846名
      本社所在地 〒1050022
      東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5F
      URL http://www.pronexus.co.jp/home/
    • 応募方法