具体的な業務内容
【東京】自動車リース営業（リーダー候補） ◆残業20H程度／年休125日／住友三井オートサービスG
【年休124日／自動車ディーラーに対する自動車リース商品の提案営業（リーダー候補）をお任せします！／自動車リース業界最大手の住友三井オートサービスグループ／残業20H程度／完全週休2日制／福利厚生充実／ノルマ・新規開拓無し／自動車の知識・興味関心活かせる◎】
■業務内容：
・提携先の自動車ディーラーへの自動車販売、およびお客様を囲い込む方策として自動車リース商品の開発→提案を行います。
・例えば、リース期間満了のタイミングで該当の車に対し「リースの延長をするのか」「新車に入替するのか」等を進言するなど、提案内容は多岐にわたります。車種も多数扱っており、幅広いご提案が可能です。
・顧客は既にお取引のある自動車ディーラーとなるため、新規開拓営業は発生しません。
・徐々に育成／マネジメント業務もお任せします。
＜補足＞
・「BtoBtoC」というビジネスモデルが特徴です。中央のＢが提携先である自動車ディーラーとなります。「販売台数や売上を伸ばしたい」と考えるディーラーと、「車が欲しいけど高くて手が届かない」と考える消費者、双方のニーズを汲み取り、多彩な商品開発〜提案を実施します。
・対象顧客は、首都圏の日産系自動車ディーラーを中心とする正規新車ディーラーや全国展開する自動車販売会社のボランタリーチェーンなどです。
■評価制度について：
いわゆる「ノルマ」は無く、個人毎に目標（契約台数・契約粗利）を毎年設定しています。評価の種類は「業績評価」と「行動・能力評価」の2通りで、上記の定量目標は主に業績評価に反映します。
■組織構成：
部長、マネジメント職を含め計16名（20〜60代）で構成されます。
※異業界出身者や新卒入社など様々なバックボーンを持つ社員が在籍しています。社員同士の距離が近く、風通しが良い社風も特徴です。
■当社について：
・東京日産自動車販売のリース部として事業をスタート。2007年に住友商事グループの一員となり、安定基盤のもと事業を展開しています。親会社は業界最大手の住友三井オートサービス（住友商事グループ）です。
・オートリース業界では、現在個人向けのリースに力を入れる動きが強まっています。同社はトレンドが始まる以前から個人向けのリースに強みを持っており、今後の事業成長がますます期待されます。
チーム／組織構成
