具体的な業務内容
採用担当(HRBP候補)※ユーザー数300万人のスキルマーケット/リモート/フレックス/グロース上場
【人事経験者歓迎！ポテンシャル求人】急速に事業拡大中の上場企業！CMで話題のスキルシェアマーケットを運営するココナラで採用担当を急募！
■募集背景：
現在弊社では、事業成長に伴い組織も急速に拡大しております。
2021年3月に東証マザーズ（現：グロース市場）に上場を果たし、新しいフェーズを迎えた今、ビジョンの実現のために更なる事業成長が必要不可欠です。創業10年を迎えより組織をスケールさせていくため、重要なポイントとなる”人材採用”をメインミッションとして取組んでいただけるHRグループのメンバー（HRBP候補）を増員いたします。
■業務概要：
まずは中途採用担当業務を中心に、年間10〜20名程度のポジションに、採用戦略立案から入社後の定着支援と採用業務に広く携わっていただきます。
新卒採用に関してはこれまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。
将来的には、事業成長に必要な人材の採用だけでなく、HRBPとして中長期の人員・採用計画、組織構築、評価制度構築などを通じて組織作り全体に携わっていただく予定です。
■業務内容
・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援など、E2Eの採用を行います。
・新卒採用においては説明会の企画/実施を通じた母集団形成からインターン・入社後定着の企画と一貫した採用を行います。
・エージェント対応スカウト対応含め戦略立案実行をしていただきます。
（日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。）
・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上を行います。
・週1回のグループ会、採用チーム会における採用進捗、課題の確認と打ち手の相談。
・週1回の上長との1on1における悩み、課題の相談、壁打ちの実施と解決策の実行。
■組織構成
マネージャー1名と採用担当2名、アシスタント1名で構成されています。
チーム／組織構成
