具体的な業務内容
【東京】プロジェクトマネージャー(銀行・カード・ノンバンク分野)◆SCSKグループ/平均残業約20h
【SCSKグループ/平均残業20h未満/福利厚生・研修制度充実/有給取得率76%/育休後の復職率100%/フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】
■業務内容
首都圏を中心とした銀行、クレジット会社、ノンバンク向けのシステム開発に携わっていただきます。はじめはプレイングマネージャーとして、金融系のお客様向けのプロジェクトにおいて、上流工程を中心とした開発業務、基板設計構築業務全般に携わっていただきます。当社の業務に慣れてきましたら、プロジェクトマネジメント業務(管理業務全般、部下育成、顧客折衝、組織マネジメントなど)をご担当いただきます。
■企業の魅力
同社はお客様の立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供可能です。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。
■働き方
在宅/モバイル/サテライトオフィス勤務が可能です。フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。健康企業宣言も出しており、単に勤務時間を減らすのではなく、PJ管理の徹底により業務を効率化し無駄な残業を削減し、協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどを全社的に進めています。
■健康経営への取り組み:
社員が健康で、プライベートでも充実しているからこそ、仕事に打ち込むことができ活気ある会社になる、という考えの下、ワークライフバランスを大切にしています。
残業時間削減の取り組みは単純に勤務時間を減らすのではなく、プロジェクト管理の徹底により業務を効率化し無駄な残業を削減すると共に、プロジェクト内の協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどチーム内のバランスを取る働きかけを全社的に行っています。
また「計画年休制度」を導入し、家族の行事や旅行といった先々の予定等に合わせ社員が計画的に休暇を取得しやすい環境を整えるなど、社員の公私共の充実に繋がるような工夫と取組みをしています。
チーム/組織構成