• 企業の年収・評判・口コミ情報 TOP
    • 株式会社アクセル・モードの求人情報(東京◆プロジェクトマネージャー/リモートOK/自社開発&受託プライム案件8割/前職給与保証【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社アクセル・モード

    東京◆プロジェクトマネージャー/リモートOK/自社開発&受託プライム案件8割/前職給与保証【dodaエージェントサービス 求人】

    東京◆プロジェクトマネージャー/リモートOK/自社開発&受託プライム案件8割/前職給与保証【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2024/05/16
    • 掲載終了予定日:2024/08/07

    仕事内容

    具体的な業務内容

    東京◆プロジェクトマネージャー/リモートOK/自社開発&受託プライム案件8割/前職給与保証

    【設立から14年連続増収増益を続け昨対130%越えと安定感◎社員の声を積極的に形にする社風】

    自社サービスを複数展開しながら大手顧客からのWeb開発のプライム案件を中心に請け負うSIerの当社にて、受託開発・新サービス開発/社内体制強化として、将来中核を担う人材を募集します。

    ■業務概要:
    Webアプリ開発案件のプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。主な業務としては、進捗課題管理、要件定義、予算管理等をお任せします。予算管理や開発ベンダー選定、開発進捗管理、関連する他システムとの連携調整や業務効率化/自動化などの検討も実施します。
    ※アサイン先は経験・希望を踏まえ判断
    ※dip/オムロン/ソニーミュージック/IRIS OHYAMA社等からのプライム案件を手掛けています

    ■プロジェクト一例:
    Web会議システムの開発・運用、プロジェクト管理システムの開発・導入、受発注在庫管理システムの開発、マーケティングシステムのDX化、某有名チャットアプリの開発など

    ■開発環境:
    言語:Java, PHP, Go, TypeScript
    フレームワーク・ライブラリ他:Spring Boot, Laravel, React, Node.js
    サーバレス&クラウドサービス:AWS Lambda, AWS Step Functions
    データ処理サービス:AWS Glue
    データベース:AWS RDS(MySQL, PostgreSQL), Amazon Redshift
    API・ドキュメンテーションツール:OpenAPI(Swagger)
    コンテナ化技術:Docker

    ■当社の魅力/社風:
    ・特定の領域特化でなく、幅広い案件に対応しています。
    ・自身のやりたいことを尊重する社風で、成長に向け挑戦を続けることを大切にしています。
    ・帰属意識を大切にする働き方、仕組みや制度を積極的に取り入れ、社員の声を反映した制度も多数あります。

    ■業務の特徴:
    ・PM以上のキャリアアップや自社事業やデザイン系の他事業部への異動によるキャリアチェンジ等、縦横のキャリアパスが豊富。裁量のあるポジションに就きたい方や経験の幅を拡げたい方におすすめです。
    ・技術選定も含めた上流からの開発が可能。事業戦略など経営視点を学ぶ場を得られます。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/05/16 掲載終了予定日:2024/08/07
      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件: ※下記いずれかのご経験がある方
      ・システム開発におけるプロジェクトマネージャー経験(メンバーやチーム規模不問)
      ・要件定義の経験1年以上

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F
      勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/八丁堀駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週4日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      平均残業時間20時間程度/「ハッピータイム」早期退社しても通常の勤務時間まで働いたとみなされる制度有

      給与

      <予定年収>
      600万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):350,000円〜450,000円

      <月給>
      350,000円〜450,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回(平均5ヶ月分 ※過去実績)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ※年平均休暇138日
      ■有給休暇(1時間単位で取得可能)※1人あたり平均10.6日取得
      ■夏季休暇
      ■年末年始休暇
      ■慶弔休暇
      ■特別休暇
      ■産前産後/育児休暇(実績あり)
      ■誕生日休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

      <教育制度・資格補助補足>
      ■新人研修、OJT、リーダー研修、各種技術研修、資格勉強会等
      ■資格取得奨励制度(合格報奨金、受験料補助)
      ■書籍代補助(月10,000円まで)
      ■オンラインセミナー補助制度

      <その他補足>
      ■通勤手当(月5万まで※個人都合(転居含む)の新幹線通勤は在来線運賃のみ支給)
      ■資格取得支援制度
      ■福利厚生施設利用制度
      ■社内表彰制度
      ■テレワーク制度、ハッピータイム制度
      ■オンラインセミナー受講補助
      ■書籍代補助(月10,000円まで)
      ■社内チーム活動手当
      ■奨学金助制度(最大120万円)
      ■入社祝い金(入社3ヶ月後に20万円支給)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社アクセル・モード
      設立 2009年7月
      事業内容
      【プライム案件8超/大手顧客を中心のクライアントワークと自社事業で14年連続増収増益中のIT企業】
      創業以来、業種やジャンルを問わず、さまざまなシステムの受託開発に携わり現在ではITコンサル〜開発〜デザイン&プロモーションまで、一貫したサービスの提供に注力しています。また、自社サービスの展開にも力を入れています。
      資本金 40百万円
      従業員数 140名
      本社所在地 〒1040033
      東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F
      URL https://www.axcel-mode.co.jp/
    • 応募方法