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    • パナソニックホールディングス株式会社の求人情報(【大阪・門真】AI倫理の各国動向調査、戦略構築・推進、AI倫理委員会の運営【dodaエージェントサービス 求人】)

    パナソニックホールディングス株式会社

    【大阪・門真】AI倫理の各国動向調査、戦略構築・推進、AI倫理委員会の運営【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪・門真】AI倫理の各国動向調査、戦略構築・推進、AI倫理委員会の運営【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/05/06
    • 掲載終了予定日:2024/07/28

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪・門真】AI倫理の各国動向調査、戦略構築・推進、AI倫理委員会の運営

    ■職務内容:
    本募集職種は、各国のAI倫理に関する動向調査(特に欧州、米国、日本など)と、その調査結果に基づく全社ガバナンス戦略の構築・推進を担う、大変重要な役割です。
    対外的には、グローバルな企業間でのコミュニケーションの場であるAI Allianceにおいて、AI倫理や基盤モデル開発に関する情報収集・ディスカッションおよび交渉により、責任あるAIが正しく社会に実装されることに貢献するとともに、そこで得た知見を自社戦略にも反映します。
    また対内的には、年に数回開催されるAI倫理委員会を主催し、必要な議題が議論されるよう運営するとともに、日頃から必要に応じて、各事業会社代表メンバや、法務・知財・政策企画・情報システム・品質環境・ERM・CSR・製品セキュリティ・製品解析等の専門メンバとのコミュニケーションも担います。

    ■職務詳細:
    ・各国のAI倫理に関する動向調査(特に欧州、米国、日本など)と、その調査結果に基づく全社ガバナンス戦略の構築・推進
    ・グローバルな企業間でのコミュニケーションの場であるAI Allianceにおいて、AI倫理や基盤モデル開発に関する情報収集・ディスカッションおよび交渉の実施
    ・AIの技術トレンドをキャッチしAI倫理の動向に与える影響を分析
    ・年に数回開催されるAI倫理委員会を主催し、必要な議題が議論されるよう運営
    ・AI倫理委員会の各事業会社代表メンバや職能からの現場の声の聞き取りや対応などの日常的なコミュニケーションの実践
    【変更の範囲:当社業務全般】

    ■募集背景:
    AIによる技術革新は、様々な事業において、Cyber領域だけでなくPhysical領域にも及んできています。
    私たちパナソニックは、多くのハードウェアプロダクトをビジネスとしてもつ強みを有しており、AI導入によるプロダクト価値向上を実現する機会が数多くあります。
    そのためには、パナソニックグループ全体のAIによる価値具現化力、すなわちAIエンジニアリング力の強化が必要です。
    一方で生成AIの出現で、AIの事業活用の幅がますます広がるとともに、これまで以上に著作権・プライバシ侵害のリスクや、ハルシネーション(AIによる虚言)による品質保証リスク等が、大きくクローズアップされてきています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/05/06 掲載終了予定日:2024/07/28
      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・AI技術に関する基礎知識(開発スキルは不問)
      ・政府の法規制/ガイドラインなどに関する調査/戦略検討遂行能力
      ・AI倫理の全社ガバナンスを牽引するモチベーション

      ■歓迎条件:
      ・法律や知財に関する基礎知識
      ・対外折衝能力

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      門真地区事業所
      住所:大阪府門真市大字門真1006番地
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:国内外の全拠点】※在宅でのリモートワーク可

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      補足事項なし

      給与

      <予定年収>
      580万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):327,000円〜427,000円

      <月給>
      327,000円〜427,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:通勤交通費全額支給
      家族手当:条件該当者のみ対象
      住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
      寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:※企業型確定拠出年金制度

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

      <その他補足>
      ■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
      ■施設:保養施設・医療施設 など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      パナソニックホールディングス株式会社
      設立 1935年12月
      事業内容
      パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。
      資本金 259,000百万円
      従業員数 243,540名
      本社所在地 〒5718501
      大阪府門真市大字門真1006
      URL https://holdings.panasonic/jp/
    • 応募方法