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    CAPS株式会社

    【原則フルリモート】バックエンドエンジニア◆フルフレックス/自社運営クリニックの医療系システム【dodaエージェントサービス 求人】

    【原則フルリモート】バックエンドエンジニア◆フルフレックス/自社運営クリニックの医療系システム【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/06/15
    • 掲載終了予定日:2024/07/28

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【原則フルリモート】バックエンドエンジニア◆フルフレックス/自社運営クリニックの医療系システム

    【医療×ITで予防医療のリーディングカンパニーを目指す急成長中企業/年間数百名以上採用/原則リモートワーク(週4回程度)】

    ■業務内容:
    本ポジションでは、現在27拠点で展開している自社運営の小児科・内科クリニック<キャップスクリニック>で利用されている医療系サービス(マイページ・オンライン予約・オンライン問診・診療オペレーションサポート等)のバックエンドエンジニアとして、ユーザーの声を反映させながらのサービスの開発や開発環境の改善に取り組んでいただきます。

    ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
    <まずお任せしたいこと>
    ・自社クリニックで利用している医療系サービスの新機能開発や改修
    ・高トラフィックに備えたパフォーマンスチューニングの実作業
    <ご志向に合わせてお任せしたいこと>
    ・拡張性を考慮したアーキテクチャ設計やDB設計
    ・CI/CD環境の構築と運運改善
    ・蓄積されたデータを価値に変換する分析基盤構築
    ・プロジェクトマネジメント
    ・AWSの機能を活用した運用業務の効率化や安定性向上のための活動
    (※SRE可)

    ■開発環境:
    ◎開発フロー
    ・アジャイル開発
    ・2週間のスプリント
    ・Dockerを利用した開発環境
    ◎言語
    ・バックエンド…PHP(CakePHP)、Go
    ・フロントエンド…JavaScript、TypeScript(React)
    ◎インフラ…AWS

    ■配属部署:システム部システム・エンジニアグループ
    ・バックエンドエンジニア…2名
    ・フロントエンドエンジニア…5名
    ・QAエンジニア…1名
    ※平均年齢は30代半ですが、20代〜40代まで幅広い年齢・バックグラウンドのメンバーがいます。

    ■募集背景:
    自社で運営しているクリニックが年間10拠点程の新規開院を行うなど、事業が急拡大しております。そのため、クリニックで利用するサービスにおいても、よりオペレーションを改善し、医療従事者の働き方を改善できる機能や、多くの患者様にとってより安心して便利に利用していただけるための機能など、追加機能の開発や改修が必要とされています。
    その中では「ただ開発を進める」だけではなく、「より安全性を担保し、効率的に開発を進めるための環境の整備」も必要となります。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/06/15 掲載終了予定日:2024/07/28
      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・Web開発の経験3年以上(業界問わず)
      ・AWSを用いた実務経験

      ■歓迎条件:
      ・データベースのチューニング経験
      ・Infrastructure as Codeの経験
      ・CI/CD環境の構築経験のある方
      ・Web API(REST、GraphQL)、RPC(gRPC、Thrift)の設計の経験
      ・ORCA(医療レセプトシステム)を扱った経験
      ・DBのチューニング経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、

      茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、

      川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、

      名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、

      神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、

      山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、

      熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F
      勤務地最寄駅:各線/六本木駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(フルリモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      10:00〜19:00

      給与

      <予定年収>
      450万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):261,579円〜465,080円
      固定残業手当/月:59,850円〜106,350円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      321,429円〜571,430円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・スキルにより提示
      ■給与改定:年2回(4月・10月)※年2回評価を実施しており、昇給・昇格のチャンスが2回あり。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      有給休暇(試用期間終了後(3ヶ月)10日付与)、慶弔休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇(※男女関係なく取得・復帰実績多数)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:月40,000円まで
      家族手当:配偶者1万円、子1人1万5千円/月※扶養の家族のみ
      社会保険:各種社会保険完備

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>


      <その他補足>
      ■社内表彰制度
      ■六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能
      ■業務用PC、社用携帯貸与
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の条件に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      CAPS株式会社
      設立 2014年12月
      事業内容
      ■CAPSグループの特徴:※連結従業員数:連結社員数560名(2023年4月現在)
      365日・年中無休のプライマリケア・クリニック「キャップスクリニック」を運営する医療法人社団ナイズと、クリニックの多拠点運営の支援及び、各種ヘルスケア事業を展開する当社によるプライマリケア・グループです。
      健康を基軸とした「幸せの総量の最大化」を企業理念に掲げ、ITを活用し、医療とヘルスケアの両面から予防医療を啓蒙・実施することにより、国内NO.1のプライマリケア・グループとして、セルフメディケーションの普及を促進し、予防医療社会を実現することを目指します。
      資本金 91百万円
      従業員数 108名
      本社所在地 〒1060032
      東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F
      URL https://www.caps365.jp/
    • 応募方法