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    ダイヤモンドパワー株式会社

    【日本橋】電力需給管理〜中部電力グループの安定基盤・ワークライフバランス両立・将来の管理職候補〜【dodaエージェントサービス 求人】

    【日本橋】電力需給管理〜中部電力グループの安定基盤・ワークライフバランス両立・将来の管理職候補〜【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/05/20
    • 掲載終了予定日:2024/08/18
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【日本橋】電力需給管理〜中部電力グループの安定基盤・ワークライフバランス両立・将来の管理職候補〜

    ■採用背景について:
    増員のため、新たに人員を募集します。電力事業全般の業務(電源調達、電力取引、需給運用等)を少数精鋭で運営しており、幅広くご担当頂きます。
    ■想定業務について:
    〇需給運用のマネージメント
    ・広域やJEPX等への諸手続、需給運用の環境・体制の整備
    ・需要予測、需給バランス、SPOT入札方針など運用方針の策定、指示などを行います。
    ※需給運用のオペレーション実務は外注しております。
    〇需給管理システムの維持管理
    ・需給管理システムの改造や不具合への対応(メーカーとの協議が主体)
    ・顧客管理システム(営業のシステム)との連系対応。
    〇電源調達/卸供給契約の提案、契約 3
    ・発電事業者や電気事業者(旧一電、新電力)からの電源獲得や他電気事業者への電力販売(卸売供給)のための見積提案、協議、契約締結。
    ・官公庁が実施する電源入札や先渡し・デリバティブ等による取引。
    ・契約締結後の精算作業や発電者との運用改善協議。
    〇環境価値の調達・取引
    ・排出係数・電源構成の管理や低炭素協議会の対応
    ・非化石証書などの環境価値の調達や取引
    〇市場分析、損益シミュレーション
    ・各種取引や運転方針策定のために市場データの整理や分析・損益のシミュレーション
    〇各種手続き、官庁報告類のとりまとめ
    ・小売事業者としての届出や報告類の取り纏め。
    〇その他
    ・制度対応のための情報収集や各種協議会などへの出席。
    ・経営方針や予算編成の策定
    ■配属部署について:
    初任は電力取引、電力需給管理など電力事業運営全般を行っている部署に配属しますが、将来は、総務・営業部署への転属や、関係する他社への出向の可能性がございます。
    ■組織構成について
    社内男女比は6対4
    グループは女性は2名
    ■魅力について:
    中部電力グループとしての安定基盤に加え、業界内でも長きに渡り高い実績を残しており豊富な経験・ノウハウを蓄積しております。そのため自社にて業務を幅広く経験をしていただき、将来的には幹部候補としてご活躍を期待されるポジションです。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      <求められるスキル>
       (1) 数的処理能力(グラフや表から傾向を読み解く力、論理的に解を求める力)
       (2) 文章理解力(契約書の文書理解、要約、作成、論理的な会話ができる力) 
       (3) パソコンでの事務能力(ワードでの文書作成、エクセルの関数を使用した表の作成)
        文系・理系を問いません
      <望ましい経験>
       ・電力会社、新電力会社、電力部門での経験
       ・電力需給管理の経験
      ・電力取引業務の経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11F
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      将来は、中部電力ミライズへの出向も含めた転勤の可能性がございます。
      ただし、遠隔地となる場合は、本人に意向を確認いたします。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート)

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜20:00
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:45〜17:30

      <その他就業時間補足>
      ■残業:一般職月平均23.3時間(2022年度実績)

      給与

      <予定年収>
      603万円〜697万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):352,000円〜407,000円

      <月給>
      352,000円〜407,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■モデル年収:30歳 年収603万円(内訳:月給35.2万円×12ヶ月、賞与70.4万円×2回、残業代39.8万円(年間平均))
                35歳 年収697万円(内訳:月給40.7万円×12ヶ月、賞与81.4万円×2回、残業代45.8万円(年間平均))

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      ・有給休暇について、勤続1年未満の者…15日、勤続1年以上の者…20日(年度途中の入社は月割計算して付与)
      ・特別休暇(冠婚葬祭、夏季休暇3日)や子の看護休暇・介護休暇制度有


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:定期代全額支給
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ・OJT研修・階層別研修・パソコン研修(富士通教室受講無料)・資格取得時の報奨金制度あり・Udemy受講無料

      <その他補足>
      ・ベネフィットステーション(法人会員)
      ・年1回の人間ドック費用について無料(中部電力健康保険組合と会社にて全額負担)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ダイヤモンドパワー株式会社
      設立 2000年3月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・電力の小売および卸販売事業
      資本金 120百万円
      売上高 【売上高】79,139百万円
      従業員数 26名
      本社所在地 〒1030022
      東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11F
      URL http://www.diapwr.co.jp/
    • 応募方法