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    【東京】HUAWEIクラウドのプリセールス・テクニカルエンジニア◇年休125日◇【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】HUAWEIクラウドのプリセールス・テクニカルエンジニア◇年休125日◇【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/06/24
    • 掲載終了予定日:2024/08/18
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】HUAWEIクラウドのプリセールス・テクニカルエンジニア◇年休125日◇

    ■業務内容:
    ◇HUAWEIクラウドの主要顧客のプレセールス・テクニカルエンジニアとしてご活躍頂く予定(技術交流等を含む)

    ◇ファーウェイクラウドの製品とソリューションに基づいて、クラウドプロジェクトの要件分析、ソリューション設計、POC検証、従来のITソリューションのクラウド化の設計を担当

    ◇クラウド製品の移行、デリバリー、重要プロジェクトのサポートを担当

    ◇販売営業(BD)、研究開発、SREなどのチームと連携して、重要顧客とのビジネスを継続に従事いただく予定

    ■当社について:
    ◇2005年に設立されたファーウェイジャパンは、通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、日本市場の顧客のニーズに応える幅広い製品やサービスを提供しています。
    ◇日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあります。日本国内計4ヶ所の研究開発センターとラボにおいて、グローバル市場に向けた技術の研究や部品・部材の調達を実施し、優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
    ◇毎年売上の10%以上を研究開発費に投じる等、先端技術開発への投資が旺盛な企業として知られており、高い成長率を継続する情報通信企業です。
    ◇170を超える国と地域で事業を展開し、世界中で30億人以上の人々が当社の製品やサービスを使って通話、SMS、インターネットの利用をしております。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      応募要件
      ・パブリッククラウド/プライベートクラウドの1つまたは複数分野の機能、原理、アーキテクチャに精通している方
      ※プログラミングの基礎や開発経験がある方を優遇
      ・ローカル→クラウド・クラウド→ローカルへの移行方法、処理フローについての経験
      ※トータルのプロジェクト経験のある方が優先
      ・インターネット業界(ゲーム、ビデオ処理分野)等1つまたは複数業界のパブリッククラウドソリューション経験
      ・ITソリューションの仮想化、クラウド化などのプロジェクトの企画、実施、運営メンテナンス経験

      <語学力>
      必要条件:英語中級、中国語(北京語)中級

      <語学補足>
      ビジネスレベルの中国語もしくは英語力のある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区大手町1-5-1
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ※上記は標準的な就業時間例です。■月平均残業時間:20時間〜45時間程度

      給与

      <予定年収>
      600万円〜1,500万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):6,000,000円〜15,000,000円

      <月額>
      500,000円〜1,250,000円(12分割)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定
      ■賞与:年2回(6月・12月)
      ■昇給:年1回(6月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      年末年始、産休・育児休暇制度、介護休暇制度
      有給休暇(10日〜/4か月目に付与)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      語学研修、語学研修補助金、文化体験(月餅、ちまき、水餃子作りなど)

      <その他補足>
      健保組合の福利厚生施設が利用可能
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      華為技術日本株式会社
      設立 2005年11月
      事業内容
      ■事業内容:
      同社は、中国のファーウェイ・テクノロジーズ(Huawei Technologies Co, Ltd)が100%出資する日本法人です。2005年に設立し、日本市場向けにファーウェイ製品・ソリューションの販売、サポートの提供を行っています。
      具体的には、通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、日本市場の顧客のニーズに応える幅広い製品やサービスを提供しています。
      資本金 4,564百万円
      売上高 【売上高】12,200,000百万円
      従業員数 1,081名
      本社所在地 〒1000004
      東京都千代田区大手町1-5-1
      URL http://www.huawei.com/jp/
    • 応募方法