具体的な業務内容
【東京】家電製品のルート営業・管理◆世界トップクラスの総合家電メーカー/直行直帰可/転勤無し
【世界で2番目のTV出荷台数を誇る生産力/日本市場にもTCLブランドを展開/グローバルな環境/残業20時間以内/社長直下の部門でスピード感をもって働ける】
■採用背景
日本を舞台にビジネスを仕掛ける基盤を整えた結果、液晶テレビの年商は年々倍増中です。またサウンドバーや冷蔵庫といった家電の日本導入も開始するなど、急スピードで成長を遂げています。そんな中、さらなる事業拡大を目指し、ルート営業の部隊を強化していくため、募集することとなりました。
■業務内容
関東エリアを担当し、TCLラウンダー・ヘルパーを管理しながら、国内量販店とのリレーションシップを強化し、売り上げの最大化を目指していただきます。
【変更の範囲:無】
■業務詳細
・家電量販店各店舗へのルート営業
・既存商品のボリュームアップとシェアアップ
・顧客の適正在庫把握
・競合調査
・新商品導入・展示
・ラウンダー・ヘルパーの管理/運用
・販売員へのトレーニング
・販売促進企画・実行
・展示品・pop等の改善提案
■働き方
・残業時間:月20時間以内
・外出頻度:週2.3回、直行直帰も可能です。
■組織構成
現在TCLグループは世界全体で約13万人の従業員がいますが、日本法人はまだ35名ほどの小規模な組織です。配属部署のメンバーは3名となっており、20代女性1名、30代男性2名が所属しています。
【社風】
社員4割が外国籍ですので異文化の雰囲気が混ざり合っていたり、若手社員や女性管理職の活躍など、社歴や経験にとらわれず個々の能力を重視した人材配置を行っています。
■魅力
外資系企業であるため、自分の考えをハッキリ伝える文化が根付いています。自分の考えを明示しながら、前向きに業務に取り組む姿勢がなにより大切にされる、意見を言いやすいフラットな職場環境です。自分の意見やアイデアを発信しやすい環境で、年齢や経験に関係なく頑張りを正当に評価する体制が整っています。
チーム/組織構成