具体的な業務内容
【東京都新宿区】総務管理職候補（人事労務・経理）/残業ほぼなし/家族手当・退職金制度など待遇充実
【プレイングマネージャーとして採用・労務・経理など幅広くお任せ／首都圏大手私鉄との取引多数／設立70年以上の安定企業】
■採用背景：
組織強化に伴う増員募集となります。
■業務内容：
創業から70年以上、日本の鉄道を支えてきた当社にて、総務管理職候補をお任せいたします。
※従事すべき業務の【変更の範囲：無】
■詳細：
・採用業務（新卒・中途）
・社員の面談
・社労士との打ち合わせ
・社内規程の見直し、運用
・公的書類の作成、申請
・経理業務の理解、サポート
・業務改善
・部下業務の最終チェック（勤怠、請求書など）
・社内会議 など
■入社後：
基本OJTにて業務を覚えていただきます。1年をめどに常務がサポートいたしますのでご安心ください。
■組織構成：
総務部長（常務）と直下２人の計3名の組織となります。１人が経理に特化、１人が労務・庶務（ともに40代）を担当しております。
■魅力：
非常に働きやすい環境でオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。残業はほぼなく、全社平均で10時間程度です。また、有給も取りやすい環境で多くの方が20日間の消化をしております。
■同社について：
1947年、創業から70年以上にわたり鉄道施設の軌道、土木、建築ならびに管工事に携わり、数々の実績を積み重ね、長年にわたって大手の私鉄からの依頼は絶えません。最近では、ホームの拡張工事や鉄道路線の高架化・地下化が進んでおり、依頼も増え続けています。
チーム／組織構成
