具体的な業務内容
【横浜／リクルーター】海外エンジニアの採用業務／インセンティブ制度／年休120日
〜エンジニア派遣に特化した10年以上の実績／風通しのいい社風／残業約20H／グローバルな環境／年休120日・土日祝休み〜
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
エンジニアの人材提供サービスや、海外進出ビジネスコンサルティング、日本語学校運営など様々な事業を展開する当社にて、エンジニア採用担当としてご活躍いただきます。
海外のメンバーで構成されるチームのリーダーを担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
外国籍エンジニアの採用業務をご担当いただきます。
各種媒体やSNS（Linkedinなど）を活用し日本人エンジニアの母集団形成から採用までご担当いただきます。外国籍のエンジニア採用においては海外の関係子会社との折衝、SNS（Linkedinなど）を用いて人材獲得をしていただきます。
また、媒体選定から採用手法の選定まで裁量権を持って活動できます。
顧客から求められている日本語レベルを確認する際のポイントや、労働基準法や契約内容を伝える際のポイントをメンバーに教育しチームとして機能するようにメンバーをリードいただきます。
■組織構成
リクルーターメンバーは4名おり、ベトナム人2名、インド人1名、マレーシア人1名で構成されています。
■社風：
若さあふれるバイタリティーのある社風です。経営者と社員が融合しており、風通しが良い企業です。社員が生き生きとして働くことができるように環境整備を経営の基本とされています。
■事業内容：
・世界基準のエンジニアによる、日本国内の顧客企業への人材提供サービス（紹介／派遣）
・海外進出ビジネスコンサルティング（インド等）
・日本語学校運営（インドチェンナイ）
チーム／組織構成
