具体的な業務内容
【千葉市】スーパーバイザー候補／地域密着のスーパーマーケットのエリアマネージャー／豊富なキャリアパス
■業務内容：千葉県内で9店舗、東京都内に3店舗(グループ会社店舗)のスーパーマーケットを運営している当社にて、スーパーバイザー候補を募集します。ご経験によって、副店長や店長からスタートし、当社の店舗運営のノウハウを掴んでいただいた後に、スーパーバイザーになっていただきます。
【主な業務内容】：複数店舗の運営・監督職として、指導・支援係数管理により力を発揮していただきます。
・担当店を巡回、サービス・衛生管理などの店舗オペレーションチェック、店長や従業員に対する指導・アドバイス
・店舗周辺状況（競合店等）を確認し、販売促進のための施策を店長と打合せし、準備・実施・検証のフォロー
・損益や人員体制など、店舗の経営状況を確認し、店舗運営の指導、施策の立案と実行
*現在、SVが不在のため、当面は店舗兼務で全店の運営管理・指導を担当して頂きます。
*原則、本部での勤務となります。
■当社の運営店舗：
千葉県内: 9店舗(蘇我店、末広店、都町店、松ヶ丘店、津田沼店、四街道店、大網店、さつきが丘店、志津店)
都内: グループ会社店舗として3店舗(グリーンマート立花店、グリーンマート新小岩店、グリーンマート東四ツ木店)
■魅力ポイント：【当社の社風】
当社は、社歴、年齢に関係なく、成果を挙げた方は、店長、SV、バイヤーとステップアップできる環境です。また、営業企画等、本部の企画部門への挑戦も可能であり、豊富なキャリアパスがあります。「経営に近い立ち位置で仕事をしたい」「全体を統括して、影響力の高い仕事がしたい」といった方には、マッチするお仕事となります。
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
チーム／組織構成
