具体的な業務内容
【未経験歓迎】人事採用◇戦略構築や採用広報・SNS運用にも挑戦できる!業界先駆け事業で14期連続増収
〜業界のスタンダードを築くパイオニア/スタートアップのスピード感・風通しのよさと大手企業が持つ安定性・マーケットプレゼンスを併せ持つ企業〜
■業務内容:同社にて、新卒採用や付随する広報業務を幅広くお任せします。
入社後まずは、現任とともに新卒採用の担当をお任せする予定です。
■業務詳細:
・採用戦略構築 ・採用イベントの新規企画/立案
・候補者選考 ・面接アレンジ
・リクルーター業務 ・イベント登壇
・採用広報領域の新規企画/立案 ・SNS運用(wantedly, Tiktok等) など
■求人の特徴:
・経営戦略室採用チームは現在、採用責任者を含め6名で構成されています。採用未経験ながらジョインしたメンバーも多く、和気あいあいとした雰囲気の中でも、結果を求め、日々業務に励んでいます。
・今回の募集は新商品開発の加速、新たな事業展開、ブランディングの再構築など、第二創業期として急成長の企業にて、裁量大きく活躍できる求人です。
・事業の拡大に伴い組織も大きくしていく為に、オペレーティブな業務のみならず、採用における同社のブランディングの企画や新たな採用手法の活用を初め、新しい取り組みを積極的に推進しています。
■企業の特徴:
住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。
創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっております。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。
■社風とキャリア:
年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。
東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での活躍も見込めます(異動事例も多々有り)。
■組織と働き方:
どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。
全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも月間40時間を超える人は稀で、20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。
チーム/組織構成