具体的な業務内容
【在宅可】PL※プライム比率49%／上流工程／社員の繋がりを大事する社風／自社ソリューションにも注力
【社員の人柄、社風に魅力を感じ入社する方多数在籍／スペシャリストとジェネラリストのどちらも目指せる／大規模案件多数でスキルアップ】
■業務内容
PLとして、小規模(3〜5名)チームを率いての開発をお任せします。
多くの案件で最上流工程からPMと連携し、顧客との協議/折衝、要件定義などを担当頂きます。
※担当する事業は希望を聞きながら決めていきます。
■お任せする案件例
自社製品：RFIDタグを利用した管理システム（日立との協働案件）
受託開発：某生命保険会社の複数の営業支援系システム等
常駐案件：長期で10年以上、短期で3か月〜半年等、多くの経験可能です。※常駐は原則複数名で配属予定しております。
■社風
・風土が大変良く、社員同士の繋がりを大切にしています。
コミュニケーションも多く、社員旅行、忘年会、部活もあり積極的に参加している社員もいます。
・入社した社員も「人柄に魅力を感じた」「こういう人たちと一緒に働きたい」という動機のもと同社で活躍しています。
■特徴
・プライム比率49％：従業員数200名にも関わらずプライム案件を多く保有しており、上流からプロジェクトに参画できる環境。
・大手との取引多数：取引先はプルデンシャル生命保険やジブラルタ生命保険を始め、日立システムズフィールドサービス、トッパン等の大手企業と多数取引。
■就業環境
・案件によっては在宅勤務（週3〜5日程度が多数）が可能です。
・「TOKYO働き方改革宣言企業」として社員のワークライフバランスを重視した考えが組織として浸透しており、残業時間は月14h程度です。
勤怠システムを用い、勤務時間を管理しています。
※確定拠出年金制度（401K）や職場つみたてNISAなどの制度が整っています。
■キャリアアップについて
資格取得制度も充実し、資格取得による早期昇格制度もありますので、頑張りがきちんと反映される環境です。
目標設定制度も浸透し、御自身の希望するキャリアを歩むことができます。
研修・勉強会等、スキルアップと社内コミュニケーション機会をつくり、時代に合わせた育成をおこなっています。
■変更の範囲
入社後システム開発業務に従事いただきます。将来的に、ご本人様と協議のうえ当社業務全般に変更の可能性があります。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
