具体的な業務内容
【大阪】管工事施工管理/三菱電機グループ/年間休日125日/元請・１次請け案件
〜三菱電機グループ会社/管工事の施工管理（低温・空調設備）/年間休日125日/福利厚生充実〜
■採用背景：社員一人一人の負担を減らすため、施工管理を１現場複数名体制にするためのプロジェクトを進めております。社員の働き方改善をするための増員採用です。
■業務内容：低温・空調設備の施工管理をお任せ致します。
＜詳細＞
・食品工場・物流倉庫・スーパーマーケット等の低温設備をはじめとする「フードシステム」や、研究室・オフィス・医療施設などの建設のための設備の施工管理業務を行って頂きます。案件ほとんどは元請や１次請けです。
・年間で2~4件を行っていただきます。
・現場全体の状況を把握し、職人の方がスムーズに作業出来るよう図面の作成、打ち合わせ、作業の段取りなどを行っていただきます。
・期間は3ヶ月〜半年程度が多く、1年を超える案件もあります
・協力会社は長年付き合いのある企業なので、比較的コミュケーションが取りやすいです。
■働き方：
年間休日は125日とライフワークバランスが充実しております。
<残業時間削減の取り組み>
一人ひとりの状況を把握するため、毎週残業時間の管理を行っております。１現場を複数で担当するなどして社員の負担を減らす取り組みを行っております。
<休日出勤について>
休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。
また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。
<出張について>
月１回程度近畿、中国、四国エリアまで行って頂く事があります。
月の平均残業時間は40時間前後となっております。
■組織構成：技術部には20〜30名程度が所属しております。
※フランクな方が多く、相談しやすい環境です。
■魅力ポイント：
◎三菱電機グループ…同社は三菱電機と三菱電機ビルソリューションズの出資子会社で財務基盤が安定しております。
福利厚生も三菱電機グループのため充実しております。
◎育成環境…同社では育成にも注力しています。
組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修でキャリアアップが図れます。
◎働き方…年間休日124日・残業時間を減らす取り組みを行っております。
チーム／組織構成
