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    • パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社の求人情報(【大阪】社内サイバーセキュリティ対策推進担当 ◆パナソニックの”事業を守る”CSIRT【dodaエージェントサービス 求人】)

    パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社

    【大阪】社内サイバーセキュリティ対策推進担当 ◆パナソニックの”事業を守る”CSIRT【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪】社内サイバーセキュリティ対策推進担当 ◆パナソニックの”事業を守る”CSIRT【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/06/20
    • 掲載終了予定日:2024/08/04
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪】社内サイバーセキュリティ対策推進担当 ◆パナソニックの”事業を守る”CSIRT

    〜パナソニックグループのIT事業会社として、「情報資産を守る」、そして「事業を守る」〜

    ■担当業務と役割:
    ・主な担当業務は、ITセキュリティの取組みを理解した上で、PISCグループへの全社展開推進、およびCSIRT活動の実行になります。
    ・IT事業会社の現場としては、本部・事業部が様々なITソリューション・サービスを開発・運営していますので、それらIT業務/SE業務を理解した上で、現場とのコミュニケーション力を発揮して、上記のミッションを果たしていくことが求められます。
    ※パナソニックグループの本社側で決定に関して、理想の姿と現場視点での課題とをしっかり整合させていくことが必要となりますので、これまでの経験と共に、ビジネスに関する見識があると、より業務が進めやすくなります。
    【変更の範囲:当社業務全般】

    ■業務内容:
    サイバーセキュリティ対策を中心に、社内の情報セキュリティ強化活動を推進する以下の内容を部内でチーム分担し対応していただきます。特に1〜3がメインとなります。
    1)サイバー攻撃の高度化・巧妙化への対応:標的型攻撃対策の展開、Webアプリケーションの脆弱性対策の推進
    2)ゼロトラスト・セキュリティの推進:クラウド活用の本格化対応(IaaS、SaaS、PaaS)、IT資産(サーバ、パソコン等)への強化対策、在宅勤務環境でのセキュリティ確保
    3)サイバーインシデント対応:インシデント体制構築・CSIRT運営、グローバル視点でのサイバー対策、インシデント対応力強化
    4)社内情報セキュリティルール運用の策定(ISO27001対応等)
    5)社内情報セキュリティ啓発・教育(個人情報保護法対応等)

    ■組織構成:
    配属予定の情報セキュリティ部は、本年度より情報セキュリティチームの1チーム制をとっており、ITセキュリティ活動とISM活動を融合させながら推進しています。
    今回はベテラン社員が3名在籍するITセキュリティチームにてご活躍いただく予定です。

    ■業務の特徴:
    ◇ステークホルダの多い環境
    社内の事業部(現場)とのやり取りはもちろん、パナソニックグループ全体のルールとも照らし合わせたセキュリティ対応が必要なため、パナソニック本体の情報セキュリティ部門等とも日々連携が必要です。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・社内ITセキュリティ推進責任者・担当者もしくは情報システム部門責任者・担当者

      ■歓迎要件:
      ・社内CSIRT運営経験
      ・マネジメント経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      門真第1オフィス
      住所:大阪府門真市大字門真1006番地 パナソニックグループ 本社地区 第4別館
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:国内外の全拠点】■大阪市営地下鉄「守口駅」より徒歩15分程度、モノレール「大日駅」より徒歩15分程度、京阪「守口市駅」より徒歩20分程度

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していませんが、総合職での採用となりますので、将来的には転勤の可能性がゼロではありません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      給与

      <予定年収>
      550万円〜750万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):280,000円〜500,000円

      <月給>
      280,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※年収は経験やスキルを考慮し決定
      ■賞与:年2回(7月・12月)
      ■昇給:年1回
      上記以外に、確定拠出年金(個人業績反映)、社宅(賃貸物件における家賃補助)、18歳までのお子様に対する手当(1万円/人/月)、カフェテリアポイント(8万円/年)などあり

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇25日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数128日

      夏季休暇、年末年始休暇、メーデー(5/1)、創業記念日(5/5)、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:管理職は対象外
      寮社宅:寮・転勤用社宅あり
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:確定拠出年金加入または退職金前払い

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等
      社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等

      <その他補足>
      ■カフェテリアプラン:ポイント制(社員122,000円/年、管理職80,000円/年)※(1)経済設計(2)健康増進(3)キャリア形成など、希望に応じて利用可能(例…各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料)
      ■「ベネフィットワン」利用
      ■育児・介護支援制度
      ・育児/介護のための休業制度、時短勤務制度
      ・カフェテリアプランに加え、ポイント付加(育児サービス、介護サービス利用料補助)
      ■パナソニックグループ保有施設利用可能
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
      設立 1999年2月
      事業内容
      ■企業概要
      パナソニックのIT中核会社として、パナソニックの全事業における情報システムを企画・構築しているパナソニック株式会社と同格(※)の法人です。世界に約500社・24万人を超える従業員を擁するパナソニックグループのIT機能を統括すると共に、グループ以外の様々なクライアントにも幅広くITソリューションを提供しています。※パナソニック株式会社と人事制度(給与・福利厚生等)は同一。
      資本金 1,040百万円
      売上高 【売上高】113,242百万円 【経常利益】4,399百万円
      従業員数 1,276名
      本社所在地 〒5300013
      大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー16F
      URL https://is-c.panasonic.co.jp/index.html
    • 応募方法