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    Sharing Design株式会社

    【渋谷】経営企画/渉外(管理職候補)◇住友商事×東急のジョイントベンチャー/次世代通信5Gの普及事業【dodaエージェントサービス 求人】

    【渋谷】経営企画/渉外(管理職候補)◇住友商事×東急のジョイントベンチャー/次世代通信5Gの普及事業【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    • 情報更新日:2024/05/27
    • 掲載終了予定日:2024/08/25
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【渋谷】経営企画/渉外(管理職候補)◇住友商事×東急のジョイントベンチャー/次世代通信5Gの普及事業

    ◇◆住友商事と東急の出資により設立/次世代通信5Gを先駆けて世の中に普及させる事業◆◇

    ■業務概要:
    住友商事・東急の両グループが株主 入社後は携帯キャリア各社に対し、基地局設置提案・交渉を行っていただきます。
    また、入社後業務に慣れれば、社内の事業計画/中期経営計画/予算の策定及び管理、既存ビジネスモデルの改革や新規パートナーの開拓など経営企画全般も担当していただきます。

    ■具体的な仕事内容:
    ・法人営業部(基地局設置の候補物件を発掘し物件オーナーと折衝)、技術部(基地局設計/施工管理等を担当)と密に連携の上で、携帯キャリア事業者のニーズも踏まえた最適提案を検討、提案して実行できます。
    ※上記の渉外活動の最新状況も踏まえた当社全体の事業戦略・中期計画等の策定にも深く関わって頂きます。

    ■キャリアパス:
    法人営業として社内外問わず複数の利害関係者と協議/調整する能力を活かし、活躍が可能です。
    管理職候補として採用する場合には、社内の事業計画・中期計画策定等にも携わって頂きます。

    ■魅力:
    ・当社では、5Gインフラの早期整備推進を目指しています。住友商事、東急のグループ・顧客基盤も活用した優良設置対象物件の発掘も一つの強みに、携帯通信事業者への競争力ある提案・交渉を進めて頂きます。
    ・在宅勤務やフレックス制度など柔軟な働き方が可能です。

    ■当社について:
    5Gインフラの早期整備推進を目指しており、住友商事、東急のグループ・顧客基盤も活用した優良設置対象物件の発掘を一つの強みとして、携帯通信事業者への競争力ある提案・交渉を進めております。日本ではまだ新たな事業領域であるものの、将来的に重要な社会基盤として期待される5Gインフラの整備に向け、先駆的事業者である当社を共に成長させる実感・やりがいを感じて頂ける仕事です。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・法人営業経験
      ・経営企画経験

      ■歓迎条件:
      ・通信業界での業務経験
      ・携帯キャリア及び関連会社にて、基地局に関する置局戦略/企画等の経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      ★本社
      住所:東京都渋谷区渋谷三丁目6-1 イースト渋谷ビル5F
      勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:30〜17:45

      <その他就業時間補足>
      ■所定労働時間:7時間15分

      給与

      <予定年収>
      650万円〜950万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):400,000円〜600,000円

      <月給>
      400,000円〜600,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与:原則年2回(6月、12月)
      ■管理監督者の場合、残業手当はありません。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ■慶弔休暇
      ■出産休暇
      ■年末年始所定休日(12/29〜1/3)
      ■育児休業
      ■介護休業

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      寮社宅:転勤時には社宅貸与あり(自己負担部分あり)
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT

      <その他補足>
      カフェテリアプラン、レジャー割引、社内懇親会費用補助等あり
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      Sharing Design株式会社
      設立 2021年2月
      事業内容
      ■事業内容:
      当社は、携帯通信事業者向けに5Gを中心とした基地局シェアリングサービスを提供しております。
      5Gの特性上、1基地局あたりのカバーエリアは4Gと比べて狭く、多くの基地局を必要とするため、携帯通信事業者の設備投資負担増や都心部における用地不足が課題です。その課題を解決し、効率的かつ効果的な5G基地局網の整備を推進することによって、5Gの早期普及及び社会インフラの基盤構築に寄与すべく、事業展開をしています。

      ・屋内向けシェアリングサービス
      ・屋外向けシェアリングサービス(スマートポール)
      資本金 1,037百万円
      従業員数 34名
      本社所在地 〒1500002
      東京都渋谷区渋谷3-6-1
      URL https://sharingdesign.co.jp/
    • 応募方法