具体的な業務内容
【人材業界/人事経験歓迎】新卒・中途採用リーダー候補<急成長中IT企業/若手育成◎/麻布台ヒルズ>
<2021年東証グロースへ上場の急成長企業で一緒に働きませんか/採用チームのリーダーと共に採用組織の強化のために活躍をいただける方を募集>
【業務内容】経営戦略に基づいた採用目標(毎年新卒・中途それぞれで何名を採用すると決めた目標)を達成すべく、採用リーダーとともに、採用チャネルの選定・企画〜実行・各種クライアント対応を行っていただきます。
●採用目標達成に向けた採用戦略・方針決め
●新卒・中途採用の広告媒体の管理、クライアント対応
●中途採用のエージェント対応
●採用イベントの企画、運営
●応募者様との面接調整・面接対応 など
※毎年、新卒だけでも100名程度の採用を行っております。この採用目標を達成するために人事部のフロントに立っていただける方を歓迎しております
【組織構成】
現在組織は採用リーダーとメンバー3名の4名体制です。
組織拡大中のため、上場企業の人事組織の中枢のポジションで活躍が可能です。経営陣と一体となりビジネスを推進いただき、企業の成長を実感頂きやすい環境となっております。
【社風】
社員と共に企業は成長してきたという考えから、学生起業から上場まで果たした経営陣は、入社歴・ご年齢に関係なく想い・考えを持った社員の声を拾い、取り入れていく体制を整えています。
そのため、縦・横関係なくフラットな組織です。みんなで力を合わせて新しいことを成し遂げようとする文化があります。
チーム/組織構成