【青山】人事労務・企画（室長補佐）◆三井物産100％子会社／安定の経営基盤◎／リモート可／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務もしくは人事企画の実務経験（5年以上）※両業務の合計で5年以上でも可
・中級程度のPC操作スキル
・組織内のリーダー職経験（人数不問）

■歓迎条件：
・社会保険労務士資格もしくは同等の知識／経験をお持ちの方
・就業規則や諸規程の制定改廃に関する実務経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※通常は青山支社での勤務を想定しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間程度

＜予定年収＞
530万円〜680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：376,000円〜480,000円
その他固定手当/月：1,000円〜4,000円

＜月給＞
377,000円〜484,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・前職給与等を踏まえて決定
■その他固定手当：諸手当（健康維持・増進と在宅勤務に対する補助／月額最大4,000円）
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇、育児・介護休暇制度
※有給休暇：入社日3日間付与し、試用期間経過後に10日〜2日付与（入社月による）。以降、毎年4／1付で新規付与。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■給与の一部を確定拠出企業年金制度へ拠出可（別途会社から月額1,000 円拠出）
■健康増進手当（最大月4,000 円を支給）：在宅補助2,000円、健診受診1,000円、非喫煙1,000 円
■通勤手当：毎月の勤務日のうち会社に出社した回数×交通系ICカード利用による会社最寄駅から自宅最寄駅間の往復交通費を通勤交通費として支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の有給休暇：2日間のみ取得可能